东莞市广伯人力资源管理咨询有限公司

职位描述：

语言能力
英语水平：要求具备良好的英语听说读写能力，通常需要通过大学英语四级或六级考试，部分企业可能要求更高。能够熟练运用英语与国外客户进行邮件沟通、商务谈判、撰写商务文件等。
其他外语：如果企业的业务主要集中在特定地区，如欧美等，可能还需要掌握相应的外语，以更好地与当地客户交流。
专业技能
外贸知识与流程：熟悉外贸流程，包括市场开发、客户跟进、订单处理、报关报检、货运物流、收汇结汇等各个环节。了解国际贸易术语、付款方式、运输方式等相关知识，能够独立完成外贸业务的操作。
商务谈判能力：具备较强的商务谈判技巧，能够与国外客户进行有效的沟通和谈判，了解客户需求，争取有利的交易条件，达成合作意向。
市场开拓能力：掌握市场调研和分析的方法，能够利用各种渠道开发国际市场，寻找潜在客户，了解市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场开拓策略。
计算机操作：熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够制作专业的商务文档和报表。同时，熟悉使用电子邮件客户端、即时通讯工具等进行商务沟通，部分企业还可能要求掌握一些外贸管理软件的操作。
工作经验
行业经验：有外贸行业工作经验者优先，尤其是在特定产品领域有经验的人员。了解特定产品的市场情况、行业标准和客户需求，能够更快地适应工作岗位，开展业务。
个人素质
责任心：对待工作认真负责，能够承担工作压力，确保各项外贸业务的顺利进行，对订单的执行和客户的维护负责到底。
沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部的采购、生产、物流等部门密切配合，共同完成订单任务，同时与国外客户保持良好的沟通和合作关系。
学习能力：外贸行业政策法规、市场动态、产品知识等不断变化，需要具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新技能，适应行业发展的要求。
抗压能力：面对国际市场的不确定性、客户的要求和订单的压力，能够保持良好的心态，积极应对各种挑战和困难，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

职位描述：

工作经验
项目经验：具有丰富的项目管理经验，通常要求有多个完整项目的管理经历，涵盖项目的启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段。熟悉不同类型项目的特点和管理方法。
行业经验：在特定行业有工作经验者优先，了解行业的规范、标准、流程和发展趋势，能够更好地把握项目的方向，与行业内的相关方进行有效的沟通和协调。
专业技能
项目管理知识：精通项目管理的知识体系，熟悉项目管理的各种工具和技术，如 WBS（工作分解结构）、甘特图、PERT（计划评审技术）等，能够运用这些工具进行项目的计划制定、进度控制、资源分配和风险管理等。
领导力与团队管理：具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导项目团队成员，明确团队成员的角色和职责，促进团队的协作和沟通，提高团队的整体绩效，带领团队达成项目目标。
沟通协调能力：优秀的沟通能力是项目经理的关键技能之一。需要与项目相关的各方进行有效的沟通，包括客户、高层领导、团队成员、供应商等，能够清晰地表达项目的目标、需求和进展情况，倾听各方的意见和建议，协调各方的利益和关系，解决项目中的冲突和问题。
风险管理能力：能够识别项目中潜在的风险，制定风险应对计划，采取有效的措施降低风险发生的概率和影响程度，确保项目能够在可控的范围内顺利进行。
成本管理能力：掌握成本估算、预算编制和成本控制的方法，能够合理分配项目资源，控制项目成本，确保项目在预算范围内完成，同时保证项目的质量和进度不受影响。
证书要求
项目管理专业人士资格认证（PMP）：许多企业将 PMP 认证作为项目经理的重要任职条件之一，该认证表明个人具备了系统的项目管理知识和实践能力，在项目管理领域具有较高的专业水平。
其他相关认证：根据不同的行业和项目类型，还可能要求具备其他相关的专业认证，这些认证能够进一步证明个人在特定领域的专业能力和资质。
个人素质
责任心：对项目的成功负责，积极主动地推动项目进展，勇于承担项目中的各种责任和风险，确保项目目标的实现。
学习能力：项目管理领域的知识和技术不断更新，需要具备较强的学习能力，及时掌握新的项目管理理念、方法和工具，适应不同类型项目的管理需求。
应变能力：项目实施过程中会遇到各种变化和不确定性，能够灵活应对项目中的各种突发情况，及时调整项目计划和策略，确保项目能够继续顺利进行。
创新能力：在项目管理中能够提出创新的解决方案，优化项目流程，提高项目的效率和质量，为企业带来竞争优势。

职位描述：

工作经验
行业经验：有招聘、人力资源管理或相关行业的工作经验者优先。具有在特定行业的工作经历，能够帮助猎头顾问更好地了解该行业的人才需求、市场动态和竞争态势。
猎头经验：对于一些高级猎头职位，通常要求有丰富的猎头工作经验，熟悉猎头业务流程，包括人才搜寻、筛选、面试、推荐和跟进等环节，有成功完成猎头项目的案例。
专业技能
沟通能力：出色的口头和书面沟通能力是猎头顾问的关键技能之一。需要与客户、候选人进行高效的沟通，理解他们的需求和期望，清晰地传达信息，建立良好的人际关系。
人际洞察能力：能够敏锐地观察和理解人的行为、动机和性格特点，通过面试和交流准确评估候选人的能力、素质和与岗位的匹配度。
搜索与筛选能力：熟练掌握各种人才搜索渠道和工具，如招聘网站、社交媒体、专业数据库等，能够快速准确地搜索到符合客户要求的候选人，并通过简历筛选和初步沟通筛选出有潜力的候选人。
销售与谈判能力：需要向客户推销猎头服务，与候选人进行薪酬谈判等，因此具备良好的销售和谈判技巧，能够有效地说服他人，达成合作或录用意向。
数据分析能力：能够收集、整理和分析人才市场数据、行业信息和候选人数据，为客户提供有价值的人才咨询和建议。
个人素质
责任心：对工作认真负责，积极主动，能够承担工作压力，确保为客户提供高质量的服务，为候选人提供准确的职业发展建议。
学习能力：保持学习的热情和能力，不断了解新的行业动态、技术发展和人才趋势，提升自己的专业知识和技能。
保密意识：猎头工作涉及到客户和候选人的敏感信息，需要严格遵守保密协议，保护客户和候选人的隐私和商业机密。
团队合作精神：能够与团队成员密切合作，共享信息和资源，共同完成猎头项目，实现团队目标。