「北京新中新诚通信息技术股份有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人力资源部经理

10-12K

本科

5年

Amy

刚刚在线

东莞-石碣镇
品质经理（线束行业）

10-15K

大专

2年

余小姐

喜欢聊天

东莞-长安镇
董事长助理

9-10K

本科

2年

聂小姐

今日活跃

东莞-樟木头镇
品质工程师

8-11K

大专

3年

谭小姐

今日活跃

东莞-塘厦镇
储备生产技术员

4.5-5.5K

大专

应届毕业生

蒋生

2周内活跃

东莞-黄江镇
业务员

5.5-6.5K

大专

2年

李小姐

本月内活跃

江门-新会区
生产主管（AEW）

8-10K

大专

3年

邝小姐

本月内活跃

东莞-洪梅镇
质检员

5-6K

中专

1年

黄小姐

喜欢聊天

东莞-清溪镇
销售工程师

6-12W/年

大专

3年

刘小姐

昨天活跃

东莞-清溪镇
品质主管经理

8-13K

高中

5年

彭小姐

3日内活跃

东莞-长安镇

东莞-石碣镇
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5年及以上
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本科

职位描述

人力资源经理/主管
人事经理
人力资源总监
IPO

任职资格：
1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。
2.5年以上制造业人力资源管理经验。
3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。
4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。
5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。

岗位职责：
1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。
2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。
3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。
4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。
5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。
6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。
7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。
8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。
9.完成上级交待的其他任务。