翼猫科技发展

岗位职责
1、负责公司人力资源战略的执行，制定人办资源管理体系、组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬等体系及相关制度；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，落实企业文化建设；
3、按照公司发展需求制定招聘计划，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，协同用人部门进行面试与选拨工作，节省公司招聘成本；
4、设计培训体系，协助各部门制定各岗们的人员培养计划，建立人才梯队，落 实公司的核心文化，价值观等；
5、组织绩效考核方案的制定及监督执行工作，建立科学的绩效管理标准 体系，不断完善考核方案，适时做好激励与奖惩，使绩效考核体系能落到实处；
6、组织调薪评审和晋升评审，制定公司福利下政策，组织办理，审核社会保险等；
7、完成上组领导安排的其他工作任务。

任职要求
1、5年以上人力资源管理经验，大专及以上学历人力资源专业；
2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
3、具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力；
4、具备基本的专业知识和基础技能，熟练操作办公软件，具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力；
5、具有敏锐的洞察力，善于倾听，善于发现问题，具备细致观察的能力和处理突发事情的能力；
6、具备人力资源规划管理能力，职位分析和绩效考核管理能力，薪酬和福利管理能力，人力资源开发和培训能力，人事制度管理能力。
上班时间：每天7.5小时，每周5.5天制，提供中餐。
地铁口：地铁2号线-（蛤地站A出口）