对外经济贸易委员会劳动服务

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政工作的建立。
2、认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对各项制度的执行情况。
3、根据公司管理需要，制定各项管理制度，使各项工作规范化，流程化、标准化。
4、负责公司的安全消防管理工作，建立安全管序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安训，安全隐患处理，违章查处等。
5、做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选案和人才储备机制。
6、每月员工社保、雇主责任险购买，退保。
7、负责食堂、安保、宿舍、外围清洁等后员及现场管理，提升厂容厂貌。
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;帮部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷。
9、负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。
10、负责与政府消防部门、供电供水、环保、人社部门联络及沟通协调。
11、协助验厂工作的开展，资料的提交及完善。
12、负责6S的活动的开展，监督落地。
13、擅长绩效机制建立、落地。
14、完成上司交办的其他工作事项。



任职要求：
1、43岁以内，大专以上学历，人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，五年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘优先；
3、工作责任心强，性格一定要活泼，有较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，沟通能力强，良好的文字撰写功底，有团队精神，原则性强，愿意和企业一起成长。