「哈尔滨华菱汽车销售有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人力资源部经理

10-12K

本科

5年

Amy

昨天活跃

东莞-石碣镇
工程主管

11-20K

大专

3年

王小姐

喜欢聊天

东莞-长安镇
SMT组长

7-8.5K

高中

1年

吴小姐

本周内活跃

东莞-寮步镇
塑封Molding技术员/工程师

8-12K

中专

2年

姜小姐

喜欢聊天

东莞-石碣镇
品检员

5.5-7K

高中

1年

彭小姐

3日内活跃

东莞-长安镇
仓库文员

5-6K

高中

1年

Amy

昨天活跃

东莞-石碣镇
高级测试工程师

15-20K

本科

5年

孙先生

处理率高

深圳-南山区
变压器工程师

5-10K

大专

1年

刘小姐

昨天活跃

东莞-清溪镇
电子电源开发工程师

15-25K

本科

1年

吕经理

昨天活跃

惠州-博罗县
开发采购

7-10K

大专

2年

张先生

喜欢聊天

东莞-长安镇

东莞-石碣镇
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5年及以上
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本科

职位描述

人力资源经理/主管
人事经理
人力资源总监
IPO

任职资格：
1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。
2.5年以上制造业人力资源管理经验。
3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。
4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。
5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。

岗位职责：
1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。
2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。
3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。
4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。
5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。
6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。
7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。
8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。
9.完成上级交待的其他任务。