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2017年9月1日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、主持薪酬绩效组的日常管理工作,对团队工作进行指导、支持;
2、结合公司行业特点及业务实际情况,优化公司薪酬绩效体系;
3、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性;
4、依据公司薪酬和绩效管理制度,审核员工的薪酬福利核算及发放。
5、管控绩效管理工作,评估绩效实施效果,并提出改进方案。
【任职要求】
1、专科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业;
2、4年以上薪酬模块工作经验,2年以上企业薪酬管理经验;
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,了解现代企业薪酬福利管理体系和管理流程;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、较好的工作承压必性,良好的人际沟通能力和团队管理能力。
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