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职位类别： 人力资源专员/助理

我们期望您：
任职资格：
1、人力资源、行政管理及其相关专业大专以上学优先；
2、有1年或以上行政人事工作经验优先；
3、熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉文件撰写优先，熟练运用OFFICE办公软件；
4、对线上线下普工招聘、考勤管理、培训有一定的基础和经验；
5、有人员招聘车间普工渠道拓展有实际工作经验优先。
6、具备较强的责任感及沟通、协调能力、思维活跃，为人诚实、工作仔细认真。

岗位职责：
1. 协助部门负责人编制公司各项制度、通知、通告拟定、修改并及时监督检查其执行情况。
2. 负责员工考勤、调休、请假、加班、福利、奖惩等相关文档的存档及发布；
3. 负责员工招聘、面试、录用、转正、离职人员手续办理，人事档案管理； 
4. 负责落实劳动合同签订和续期，参与公司劳动安全、保险、工伤事故的调查处理工作；
5. 负责公司制度、文件、通知、通告传达、存档。做好印章管理工作；
6. 严格控制行政办公经费的支出，减少能源浪费。低值易耗办公用品申购、领取发放。加强办公财产和车辆、宿舍管理。
7.完成部门负责人临时交办的其它工作任务。 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 普通话
• 所属部门： 人事行政部

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