1.负责全厂员工打卡数据的采集、审核、汇总。
2.负责全厂员工打卡数据汇总进行公示。
3.办理员工社保起、停缴、转移、接续。
4.统筹招聘工作，含招聘信息发布、渠道维护、人才甄选、内部竞聘、人才推荐等。
5.员工入职、离职、调岗、试用期满考核、合同期满考核、实习期满考核人事变动管理。
6.员工劳动合同及其相关协议签订及档案归档整理，HR系统维护和更新。
7.员工出差、加班、因公外出、请假、考勤异常、离职考勤结算等考勤管理。
8.员工活动策划及组织，个人费用申请初审等。
9.工伤事故预防及处理，员工奖惩处理，协助劳动纠纷处理。
10.负责全厂员工薪酬核算、工资条发放。
11.负责住公司宿舍人员水、电费用平摊核算。
12.负责全厂人员订餐、退餐及每月餐费明细核对、结算。
13.监督部门内各项工作的实施与管理；               14.听取下属汇报，督导各项工作推进;
15.检查、发现、解决存在的问题；                     16.批阅有关文件、资料、报告、申请等；
17.负责处理治安、员工投诉、纠纷等工作；          18.新工作的计划、安排