一、任职要求：
1.高中以上文化，32--45岁； 
2.有部门经理相关工作经验或同等岗位工作经验3年以上；
3.具备良好的组织、管理能力和职业素养，善于沟通交流，能够吃苦、适应繁杂工作；
4.熟悉环卫工作流程、能合理规划布置开展各项工作；
5.有大局意识及集体观念，服从公司工作任务调配安排；
6.较好的表达沟通能力；
7.有较强的文字组织表达能力，能够高效处理文档、编写文案和制作报告，熟练操作日常办公软件。
二、职责简介：
1.配合城管部门、社区对辖区范围内环卫工作的监督检查；
2.贯彻执行城管部门、社区等政府部门的文件和会议精神；
3.完成政府部门对环卫工作意见或建议的整改工作，对接政府机构单位相关文件、曝光图片及其他资料的处理与整改；
4.处理部门员工矛盾纠纷事项，特殊情况的班组顶岗工作；
5.负责环卫部所辖社区路面洒水、清扫保洁、垃圾清运等环境卫生的检查督导工作；
6.负责清洁工岗位路段、清运垃圾路线、工厂垃圾月统计及变更管理；
7.负责对环卫垃圾清运的管理和垃圾数量的月统计及核对工作；
8.负责对部门员工的工作状态和工作效果进行掌握和监督；
9.负责部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决；
10.负责部门工作范围内所有员工的考评工作，部门人员编制设定、录用。
三、工作时间
上班时间：上午7:00-11:30 下午14:00-18:30（随季节变动而调整）。
排工和休息时间：每天参与部门正常排工，月休2天。
四、薪资待遇
1、综合工资：10000-12000元/月。
2、年度补贴：全年度经济补贴1720-2200元/年（参照有关规定执行）。
3、试用期6个月，入职满3个月买五险。