岗位职责：
1、负责内部每月工作任务执行状况的搜集与统计，包括日报、周报、月报、季度、半年及全年计划与总结等业务汇报工作，并持续跟进经营状况。
2、组织各部门会议及培训，协调部门间的信息传达与传递工作。
3、根据总经理安排，起草会议文件，组织相关部门及人员参会并做好会议记录，及时编制会议纪要并下发给各相关部门和人员，跟进、推动、落实会议决议并向总经理汇报。
4、负责企业人员招聘、考核、数据追踪及人才储备工作。
5、负责企业出纳工作，协助总经理处理日常货款催收及付款提交。
6、协助总经理处理公司管理事宜，跟进并落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展，确保贯彻执行到位。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2、3年以上工作经验，其中至少1年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源六大模块中的至少1个模块，如人才招聘与筛选、绩效考核，具备业务思维，懂会计知识者优先。
3、具备相关行业知识，执行力强，有统筹组织能力，能够有效抓过程并取得结果。
4、具有营销思维和开放思维，能快速接受新事物，学习力和适应力强。
5、诚实肯干，目标感强，有上进心和责任心。
6、年龄要求为25至40岁，语言不限。 

工作地点：
广东省东莞市樟木头镇樟罗东山工业街3号2楼