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2月28日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、企业文化等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、会开车,能外出处理行政人事相关事项;
2、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、两年以上人力资源、行政工作经验,有工厂行政人事工作经验;
4、至少擅长人力资源管理两大模块;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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  • 所属部门: 行政部
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选择在非公司场所面试;

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入职之后交费参加培训。

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