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行政人事主管

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  • 行政经理/主管

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责:
1.负责人事及行政全面管理工作;
2.负责公司各岗位设计和分析、定岗定员管理、人员招聘及培训管理;
3.负责劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理、社保、商业保险、考勤、饭堂、保安、宿舍、电工、清洁等后勤管理工作;
4.全面负责公司文化建设、制度建立、绩效考核、合理化运动、工作督查、组织机构及流程设计、计划管理、总结管理等;
5.负责公司所有制度的审核、督查、考核。

任职条件:
1.从事企业管理5年以上, 具备人力资源管理经验;
2.熟练掌握人力资源管理知识,熟悉基本的人力资源相关法律法规,熟练使用自动化办公软件;
3.40岁以内,具备较强有管理能力,出色的组织能力和分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力,优秀的职业素质及服务意识,工作积极进取,执行力强,富有团队精神。
  • 年龄要求: 28-40岁
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