下载APP

一键直聊,随时沟通

高级人力资源主管

10-15K
  • 五险一金
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 节日福利
  • ...
  • 五险一金
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 餐补

2月14日刷新

高级人力资源主管

10-15K
  • 五险一金
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 节日福利
  • ...
  • 五险一金
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 餐补
职位已过期

东莞誉诚实业有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系,包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节;
2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。
3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化,确保绩效目标与公司战略目标一致,提高员工工作积极性和效率;
4、参与制定公司人才发展策略,人才标准的建立;
5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求:
1、35岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域从业经验,在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验;
3、英语熟练,具备六级以上英语水平,能够进行流利的书面和口头沟通优先。
4、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够处理复杂的人际关系和问题;
5、具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高压环境下保持冷静和高效工作;
6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件,如Office、ERP、OA等;
7、具备良好的团队合作精神和职业道德,能够积极为公司和员工创造价值。
查看更多
  • 年龄要求: 38岁以下
  • 语言要求: 英语
HR头像

曾小姐

聊一聊

当前在线

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

高级人力资源主管职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供东莞誉诚实业有限公司高级人力资源主管职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解高级人力资源主管职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156