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  • 招聘需求的分析及评估
  • 招聘渠道的开发与维护
  • 招聘数据统计
  • 异常分析
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职位类别: 招聘专员/助理

一:人才引进

1、招聘需求的分析及评估;

2、招聘渠道的开发与维护;

3、招聘工作的实施、跟进及改善;

4、Offer发放及试用期员工关怀工作;

5、每周/月招聘数据统计,异常分析,结果反馈;

6、招聘岗位包含:

职能类:注塑师傅,模具师傅等。。。

技工/一线类:车床、铣床、钳工、品质、仓管、物料员等岗位;

二、人事运营

1、公司人员每月考勤数据的统计、分析、汇总及异常处理;

2、深圳/东莞公司社保增减、申报、缴费,工伤处理;

3、员工关系维护,离职面谈,离职手续办理,薪资确认;

4、人事档案管理、劳动合同管理,劳动合同续签;
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