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东莞市瑞松电子科技有限公司在招职位 11 个

生产/制造/加工

1-100人

民营

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别：人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 负责人力招聘，面试，入职，离职管理及人员背景调查，统筹人员编制管理
2. 搭建人才储备库，完善岗位胜任力模型及招聘评估体系
3. 制定员工培训计划，组织内/外部的培训活动和培训效果的跟踪
4. 协助设计员工职业发展规划，推动绩效考核和晋升机制的执行
5. 协调员工关系，组织企业文化活动，提升员工满意度
6. 协助完善薪酬福利制度
7. 定期编制人力成本，离职率，招聘效率分析报告，提出改善建议
8. 处理劳动纠纷，规避用工风险，维护公司合法权益

任职要求：
1. 大专或以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先
2. 三年以上人力资源工作经验，熟悉制造业
3. 熟悉劳动法，社保政策和用工风险防控
4. 熟悉招聘渠道管理和绩效工具
5. 具有较强的沟通协调能力，能高效对接部门和管理层决策
6. 逻辑清晰，擅长数据分析与报告撰写
7. 有较强的团队意识，保密意识和责任心

年龄要求： 28-35岁
语言要求：不限

潘远辉

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公司介绍

我们专注精密冲压生产和模具制造，  在通讯和汽车电子连接器领域深耕多年，致力于为国内外优质上市公司创造价值。 公司崇尚团队合作，勇于创新，坚守承诺的企业文化，为客户提供全方位的服务， 为员工提供平等公正的工作环境，共同成长。

工商信息

公司名称： 东莞市瑞松电子科技有限公司
公司状态： 在业
行业： 电气机械和器材制造业
公司类型： 有限责任公司(自然人独资)
地址： 东莞市厚街镇涌口社区富丰路3号综合楼一楼105
企业规模： 小于50人
法人代表： 李华
注册资本： 1000万人民币
注册时间： 2013年05月09日
注册号： 441900001592948
统一社会信用代码： 914419000684681606
组织机构代码： 068468160
登记机关： 东莞市市场监督管理局
注册地址： 东莞市厚街镇涌口社区富丰路3号综合楼一楼105
营业期限： 2013-05-09至无固定期限
核准日期： 2018年04月28日

经营范围：

研发、产销：电子产品、电子连接器、电子元器件、五金制品、塑胶制品、模具、治具、自动化设备、通用机械设备及配件；货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市厚街镇涌口社区富丰路3号

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