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人力资源经理/主管
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绩效考核
招聘渠道
培训
员工

职位类别：人力资源经理/主管

工作内容:
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作;
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能;
2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

年龄要求：不限
语言要求：不限

王女士

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广东省东莞市长安镇701室

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