一、岗位职责：
1.负责行政勤务中心全面工作的开展，主抓人力资源工作的统筹与管理；
2.根据南惠集团战略与经营发展需要，全面统筹南惠集团人力资源战略规划、实施与管理；
3.指导各单位有效规避用工风险、妥善开展人才梯队及团队建设，及时、稳妥处理各类人力资源问题；
4.建立并完善人力资源与行政管理制度，并监督各项制度的实施；
5.负责各子公司相关规章制度的审核工作；
6.负责南惠集团各类对内、对外文件的审核，定期检视各项制度的适用性、合规性，对需要修订的相关制度和工作流程及时进行修订与完善；
7.负责行政、后勤工作的统筹与管理，并统筹做好公司的接待工作；
8.负责做好相关部门的沟通协调与业务办理、各子公司的上传下达及赋能工作；
9.组织做好各单位年度工作计划及重点任务的汇总、督查、反馈、汇报工作；
10.完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1.50岁以下，具有汉语言文学、人力资源、文秘、行政学、管理学、法学、公共管理等专业，本科及以上学历，男女不限；
2.有5年以上大型企业行政人事工作经验；
3.有深厚的文字功底，公文写作能力强；
4.有较强的沟通与协调能力和丰富的人力资源管理经验。