下载APP

一键直聊,随时沟通

3月7日刷新

人事主管

7-10K
  • 加班补助
  • 话费补助
  • 餐补
  • 包住
  • 包吃
  • ...
  • 加班补助
  • 话费补助
  • 餐补
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 绩效奖
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 免费旅游

3月7日刷新

人事主管

7-10K
  • 加班补助
  • 话费补助
  • 餐补
  • 包住
  • 包吃
  • ...
  • 加班补助
  • 话费补助
  • 餐补
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 绩效奖
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 免费旅游

收藏职位

东莞市同亚电子科技有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;
2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等);
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
8、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,主提高招聘效率;
9、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年中大型制造业企业人力资源工作经验,三年以上制造业工作经验;
2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;
3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
HR头像

叶小姐

聊一聊

1小时前活跃

查看联系方式

  • HR手机号码
  • HR电话号码

公司介绍

东莞市同亚电子科技有限公司成立于2010年2月,位于广东省东莞市万江街道新村,专业生产超细铜及铜合金导体。本公司采用先进的拉丝及绞线设备,进口材料以及副资材,日企生产技术和管理模式,为您提供高品质的产品和服务。
全面贯彻实施ISO9001:2015国际质量认证体系,精英团队为企业发展奠定了管理基础。不断创新技术产品开发,满足未来市场的导体细径化需求。产品规格0.008~0.20mm,品种主要以单丝/绞线,镀银,镀锡锡铜合金线以后裸铜,漆包线为主,广泛运用于手机、笔记本电脑、液晶显示器及医疗设备。
不断提升品质是我们的追求目标,没有借口是我们的经营理念。秉承以人为本、尊重员工、尊重供应商、尊重客户的原则,以质量求信誉,以信誉求发展,愿与您一起成长,建立长期合作伙伴关系。
查看更多

工商信息

  • 公司名称: 东莞市同亚电子科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 赵刚
  • 注册资本: 1367.6万人民币
  • 注册时间: 2010年02月02日
  • 注册号: 441900000733084
  • 统一社会信用代码: 914419005516609960
  • 组织机构代码: 55166099-6
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
  • 营业期限: 2010-02-02至无固定期限
  • 核准日期: 2022年09月09日
  • 经营范围:
    研发、产销:电子产品、电子制品、五金机械、五金配件;销售:塑胶;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

登录查看工商信息

登录/注册

工作地址

广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋

智通直聘安全提醒

求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在违法违规行为,包括但
不限于扣押您的身份证或其他证件、 以任何名义要求您出资或交钱、发布虚假招聘信息   请立即举报

了解更多职场安全防范知识

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156