一、招聘要求
学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
证书：持有行政管理师、安全管理员等证书（如ISO体系认证经验）为加分项。
行业经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年需在制造业或工厂环境中任职。
管理经验：具备团队管理经验，熟悉工厂后勤、安全、员工关系等模块。
行政管理能力：精通制度制定、档案管理、会议组织，熟悉OA系统及ERP等工厂管理软件。
安全合规知识：了解《安全生产法》、环保法规、消防管理要求，具备应对政府检查的经验。
沟通协调：擅长跨部门协作，尤其在处理生产与后勤矛盾时能快速响应。
抗压能力：适应制造业高强度节奏，能应对突发生产事件。
细节导向：对工厂安全隐患（如设备操作规范、危化品存储）有敏锐洞察力。
服务意识：注重员工满意度，擅长通过改善食堂、宿舍条件提升员工留任率。

二、岗位职责
制度落地：制定符合工厂实际的行政制度（如考勤、食堂、宿舍管理等），定期修订并监督执行。
设施管理：维护办公楼、仓库、车间等基础设施，确保水电气供应稳定。
生活服务：监督食堂卫生标准、宿舍分配及安保巡逻，定期组织员工满意度调研。
安全体系：主导安全培训（如新员工入职安全培训、消防演练），建立应急预案。
合规检查：对接安监、环保部门，确保工厂通过ISO14001/45001等体系审核。
风险管控：定期排查安全隐患（如机械操作区防护、化学品泄漏），整改并记录。
纠纷处理：调解生产一线员工与管理层的矛盾，协助HR处理劳资纠纷。
文化活动：策划技能竞赛、安全生产月等活动，强化企业文化凝聚力。
预算管理：编制年度行政预算，控制办公用品、保洁、维修等费用。
外部联络：对接政府机构、周边社区，维护工厂对外关系。
应急响应：制定自然灾害（如台风、停电）应急预案，保障生产连续性。
环保管理：监督废弃物处理、排放达标，避免因环保问题导致停产。
熟悉精益生产或5S管理理念者优，能推动行政流程优化。