岗位职责：
1、负责统筹公司保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、车辆、固定资产、娱乐室等模块管理工作；
2、负责建立行政后勤管理体系的建立与完善工作；
3、主导负责实施公司保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、固定资产、水电费用控制管理；
4、主导负责安排实施公司劳动安全、消防、治安管理工作；
5、负责公司小型建筑物及零星基建工程的规划与管理；
6、负责安排专人公司劳保用品、办公用品、后勤用品的申请、验收、保管与发放；
7、负责安排专人公司报废物品的称重与处理；
8、负责公司环境卫生管理；
9、负责车辆及行政部门相关证件办理及文件、单据等资料的保管和定期存档工作；
10、完成人力资源中心总监交代的其他工作任务。
注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。

任职要求：
1、从事行政后勤管理15年以上工作经验，其中任职10年以上行政主管或行政经理8年以上行政经理工作经验，熟悉行政七大模块管理工作；
2、精通行政七大模块管理体系的建立与完善（包括：标准、流程、制度、工具的建立）；
3、精通保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、公共区域固定资产等全盘管理工作；
4、精通行政后勤各个模块数据的建立与分析管理；
5、精通行政后勤定额管理具有丰富的工作经验；
6、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949相关质量管理体系;
7、精通办公软件操作；
8、思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强，具备良好的团队合作精神；
9、具备良好的职业操守和服务意识，工作高效，执行力强；
10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。