岗位职责：
1、负责主持IT部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；
2、根据公司发展战略，整合内外部资源，制订IT战略规划，推动工厂信息化建设，以及提供专业的咨询、建议和规划方案；
3、能够深入理解业务需求与业务痛点，提出有效的IT解决方案，提升公司整体办公效率，系统包括不限于ERP、WMS、MES、PLM、OA、SRM、CRM等系统；
4、负责公司业务所需要信息平台的整体规划、选型、实施； 
5、负责公司网络信息安全体系规划和建设,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，保障信息系统稳定运行；
6、负责组织公司信息管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；
7、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发；
8、了解行业新的信息化发展及技术趋势,通过信息化及技术手段提升业务效率,实现公司业务数字化；
9、完成公司领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业，具有扎实的IT专业能力，熟悉前沿行业信息技术发展趋势; 
2、具有大型企业IT系统规划或架构设计经验以及各领域中大型项目管理技能;对OA、ERP(金蝶、用友、鼎捷、SAP)、CRM、MES、WES、SRM等大型软件项目实施及二次开发能力；
3、有大型企业担任过IT数字化经理职务，岗位3-5年以上经验优先，熟悉企业数字化转型，熟悉4A架构的原理及有4A架构实践经验优先；                                                                 
4、有大型企业人数字化变革与转型并推动IT系统规划及建设，提升运营效率经验优先；
5、熟悉制造业制程，结合制程需要提供数字化的解决方案能力；
6、熟悉PLM02ERP02MES以及生产自动化联动打通，能结合设备PLC进行数据采集，数据分析处理，数据反馈和报告；
7、熟悉ERP外接自动化，打造无人化的操作车间，包括物料看板，自动叫料，AGV，自动出入库等生产优化；
8、打造制造基地联动一体化的职能园区系统，包括安保，能源，门禁，外访等并关联人事考勤，工时合规等系统；
9、具有战略思维能力和创新能力，沟通协调能力较强

在领导力和组织力方面
1、能搭建并管理数字化团队
2、服务精神，主动，热情
3、持续学习的能力
4、沟通及系统的问题识别和解决的能力