一、岗位职责  
（1）根据集团战略目标及部门目标，负责制定和落实执行集团信息化战略规划，确定信息技术发展方向，根据集团要求有效推进企业信息化的各项工作；
（2）协同各部门，对公司业务经营过程中所需的信息系统和技术能力（包括ERP、BIP、OA等）进行布局、部署，开发维护，迭代升级，运维管理；
（3）主导信息系统的升级与优化，根据业务发展需求和技术进步，不断改进信息系统；
（4）对集团及下属各子公司信息化工作负责，保障企业信息系统的正常安全运行；
（5）做好技术团队人员培养工作，挖掘团队成员的优点和不足，及时改善；
（6）完成上级交办的其他工作。
  
二、任职资格  
（1）本科及以上学历；  
（2）有集团信息化管理背景，10年以上IT工作经验，3年以上IT经理岗位工作经验；  
（3）熟悉多元化产业投资业务，对新技术和新应用发展较敏感，具备丰富的项目管理经验；  
（4）具有团队管理经验，有较好的领导力、内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，抗压能力强；  
（5）持有PMP证书、软考证书的优先考虑，具备主流ERP实施经验优先考虑，如：NC系列、BIP系列及OA产品等；  
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
  
  三、 工资待遇  
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。  
（2）试用期满后，综合年薪13万-18.5万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
  
四、报名说明  
（1）报名时间  
自公告之日起至2025年03月15日止。  
（2）请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至指定邮箱（见公众号的招聘公告），邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。  
（3）应聘材料
  1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；  
  2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；  
  3.学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 
  4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
  
四、招聘程序  
（1）招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。 
（2）公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。 
（3）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。 
（4）如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。