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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容: 1、不定期与各协会沟通协调,监督俱乐部按制度运营; 2、负责价值观案例的征集、整理、归纳; 3、宣传视频的脚本制作、拍摄、剪辑,并及时进行发布; 4、负责推广及跟进企业文化在各子公司的执行情况; 5、根据公司宣传需求,策划并执行活动方案 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、有一定的写作基础 2、会使用视频剪辑软件(剪映/pr/....) 3、本科以上学历,两年及以上工作经验,能力突出者可放宽条件。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要,负责企业文化建设工作,具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供,负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动,完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历,人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;思维灵活,学习能力强; ★有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作,有想法,爱学习爱分享,能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃,富有激情,团队意识强,能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识,工作责任心强; -
6-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 独立搭建并维护公司与员工沟通的渠道,包括但不限于定期组织员工座谈会、设置意见箱、开展线上沟通平台等。 2. 定期进行员工满意度调查,通过面谈、问卷调查等方式收集并分析员工的意见和建议。 3. 设计并实施各类员工关怀活动,包括生日会、节日庆祝、健康体检、困难员工帮扶等。 4. 协助制定和完善员工关系管理相关制度和流程,以确保公司与员工之间关系的规范化和标准化。 5. 管理员工人事档案,确保信息的准确性和完整性,及时更新档案内容。 6. 处理员工的劳动纠纷和争议,协调公司与员工之间的利益关系,维护双方的合法权益。 7. 参与企业文化建设工作,制定和推动企业文化建设方案,通过内部宣传、培训、活动等方式传播公司价值观和文化理念。 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力,能有效搭建和维护公司与员工之间的沟通渠道。 2. 对员工关系管理有深刻理解,能独立处理员工入职、离职、调动、晋升等手续。 3. 有较强的组织和策划能力,能设计和实施员工关怀活动。 4. 良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟通。 5. 能够熟练使用办公软件和网络沟通工具,具备良好的数据分析能力。 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘劳务派遣驻厂 1. 负责驻厂员工日常管理,协调生产排班、考勤统计及后勤保障 2. 处理员工入职/离职手续,维护劳务派遣人员档案 3. 配合企业HR部门执行薪酬核算 4.底薪3000+提成 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作内容: 1、负责企业活动档案管理,各项音频/视频等收集和管理,定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库; 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理,落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施; 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业; 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力;具有优秀的写作能力和灵活的处事能力; 4、学习能力强,有上进心,具备团队合作精神和积极进取的工作态度,具有良好的职业操守; 5、有一至二年工作经验优先,优秀应届本科生亦可。 -
7-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据VMV体系,明确企业文化的价值主张;推动企业文化落地: 2、协助部门团队建设,负责小组人员培养; 3、策划、组织集团层面的文化和团队活动; 4、建立并维护集团VI系统: 5、建立并完善文化宣传载体(厂歌、内刊、公众号、网站等): 6、指导并跟进子公司企业文化工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;新闻学、中文、广告、编辑出版学、人力资源等专业 2、企业文化专业理论知识及实操能力;扎实的文字功底;良好的沟通及协调能力 3、3年以上企业文化相关工作经验 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-12000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
10-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、深入理解集团战略、业务、文化的关系,围绕组织文化价值观落地提出可实行方案; 2、负责企业内宣内容的策划、选题、制作、推广与效果评估 3、负责企业内宣渠道的运营与迭代 4、负责提炼富有号召力的员工故事,并在组织中广泛推广; 5、根据企业战略发展规划,策划并落地文化活动项目,提高企业文化感知度; 6、推动企业文化在人力资源日常实践、业务中的渗透与体现,与培训、品牌合作开展联合项目,助力企业品牌推广; 7、文化体系牵引与管理。 要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、组织心理学等相关专业 2、3年在中大型制造企业文化实践经验,有成功推动企业文化工作落地的经验 3、熟练掌握企业文化建设的相关理论和方法 4、具备较强的文字驾驭能力、学习能力,及优秀的沟通和协调能力。 -
15-22K
本科
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。
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