推荐招聘信息

• 人事行政专员

  5-6K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 5、服从上级安排，有一定的演讲能力，抗压能力。

  东莞市优为科精密电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  房补

  试用期全薪

  节日福利

  2024-05-24

• 人事专员

  急聘

  5.5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、两年以上岗位经验

  东莞市多思穿戴技术有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  2022-11-14

• 前台人事考勤文员

  4.5-5.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、入职手续办理标准要求 接待与引导 当新员工前来办理入职手续时，前台文员需保持热情友好的态度，使用礼貌用语进行接待。例如 “您好，欢迎加入我们公司，我将协助您办理入职手续”。 引导新员工至指定的办理区域，提供舒适的座位，并告知办理流程和大致所需时间，让新员工有清晰的预期。 2、资料收集与审核 按照公司规定的入职资料清单，向前台文员收取新员工的各类证件和材料，如身份证、学历证书、学位证书、离职证明等原件及复印件。仔细核对原件与复印件的一致性，并对复印件进行整理归档。检查新员工填写的入职登记表信息是否完整、准确，包括个人基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。如有疑问或信息缺失，及时与新员工沟通并要求补充完善。 3、入职资料发放与讲解 向新员工发放公司的规章制度手册、员工手册等资料，并简要介绍其中的重点内容，如考勤制度、休假政策、福利待遇等，确保新员工对公司的基本规定有初步了解。 提供并指导新员工填写各类入职相关表格，如劳动合同、保密协议、社保公积金申报表格等，解答新员工在填写过程中的疑问。 4、办公物品与设备发放 根据新员工的岗位需求，协调相关部门准备办公桌椅、电脑、电话、文具等办公物品和设备。在新员工办理入职手续时，将这些物品发放给新员工，并进行简单的使用说明和调试。 为新员工办理公司门禁卡、工作证等证件，告知使用方法和注意事项。 5、部门交接与引导 在新员工完成入职手续的办理后，及时联系新员工所在部门的负责人或指定的引导人员，将新员工交接给对方。向部门交接人员简要介绍新员工的基本情况，并提供入职资料中的相关信息，以便部门能够更好地安排新员工的工作和培训。引导新员工前往所在部门的办公区域，介绍周边环境，如会议室、茶水间、卫生间等位置，帮助新员工尽快熟悉工作环境。 二、离职手续办理标准要求 1、接待与受理 当员工提出离职申请时，前台文员应礼貌接待，了解离职原因，并告知员工办理离职手续的流程和所需材料。 接收员工提交的离职申请表，检查申请表填写是否完整，包括离职日期、离职原因、所在部门等信息。如发现问题，及时与员工沟通并要求补充完善。 2、资料审核与回收 根据离职流程，审核员工的离职手续是否齐全。检查员工是否已完成工作交接、是否结清公司财物等。对于需要相关部门负责人签字确认的环节，及时跟进并确保签字完整。 回收员工的公司财物，如办公电脑、电话、门禁卡、工作证、公司文件等。对回收的物品进行检查，如有损坏或缺失，按照公司规定进行相应处理。 收回员工持有的劳动合同、保密协议等文件，并在文件上注明 “已离职收回” 字样。 3、离职证明开具 根据员工的离职情况，按照公司规定的模板为员工开具离职证明。离职证明应包含员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息，并加盖公司公章。 将离职证明当面交给员工，并请员工签字确认收到。提醒员工妥善保管离职证明，以备后续求职或其他用途。 4、沟通与反馈 在办理离职手续过程中，与员工保持良好的沟通，了解员工对公司的意见和建议。对于员工提出的合理诉求，及时反馈给相关部门进行处理。在员工离职手续办理完毕后，对离职员工的信息进行整理归档，以便后续查询和统计分析。

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-01-17

• 人事行政专员

  5.5-6K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.招聘管理：用人的招聘、筛选、面试、录用与入职；与用人部门主管了解沟通用人情况。 2.宿舍管理：登记好人员入宿/退宿，宿舍走廊楼梯卫生监督，每月底宿舍水电抄表，水电费统计。 3.员工关系：入离职及转正手续办理，员工花名册建立，劳动合同签订/续签，员工异动管理，员工福利发放。 4.考勤管理：负责公司150左右的考勤统计，整理汇总异常出勤情况，落实后台考勤数据管控工作。 5.车辆管理：日常车辆停放，关注公司车的使用状况（车辆保养/保险期限）。 6.ERP管理：新员工档案资料系统录入及权限开通；日常报销系统录入。 7.钉钉管理：钉钉增减员，各类AO审批审核及流程设计。 8.7S管理：每天早上巡查全厂，检查现场7S，有问题责令部门整改。 9.工伤处理：意外工伤员工相关事情的处办和跟进。 10.通知编写：对内外公文、通知等的编写（节假日放假通知、员工奖罚通知、供应商处罚通知等）。 11.设备维修：公司设备设施损坏及时维修处理，包括办公室打印机、空调、平板灯、宿舍热水器、车间吊机、电梯、叉车、卷门等；公司监控、网络故障处理。

  广东泽业科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  2024-12-11

• 人事专员

  4-6K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求： 1、男女不限，年龄：18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排

  东莞市瑞德模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-11-29

• 人事行政文员

  5-6K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责仓库物资的进销存管理； 8.负责每月采购物资的统计与填单； 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑； 2、1年以上驾驶经验，能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

  东莞市众度机械设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  8小时工作制

  养老保险

  医疗保险

  失业保险

  生育保险

  试用期全薪

  生日礼物

  2023-05-04

• 人事专员

  5-7K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1、男/女，23-30岁， 2、大专及以上学历， 3、有3年同等职位工作经验， 4、薪资：5-7K

  金岛精密科技（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  2024-12-31

• 人事文员

  3.5-5K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责前台相关工作； 2、负责普工招聘及网络招聘的管理； 3、新进员工入职/离职办理手续； 5、核对考勤，每月统计考勤数据上交由财务； 6、统计水电费； 7、协助本部门相关工作； 8、完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.有活动组织能力，在校期间有做文娱委员或者学生干部优先 2.富有爱心，有志愿者，或者义工工作经历的优先

  东莞市灏丰电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-03-31

• 人事专员

  急聘

  5.5-6.5K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  职位类别：人事专员/助理 1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理，档案的更新与维护； 3、负责考勤数据处理以及薪资核算，对数据敏感； 4、与其他部门的协调工作，确保信息的上传下达； 5、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议接待、文体活动安排等。 任职资格： 1. 年龄23-35岁，大专及以上学历，性格开朗； 2. 两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

  东莞市若美电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险一金

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  2020-11-09

• 人事专员

  急聘

  6-12K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1、20-35岁，形象气质佳，有空乘专业者优先； 2、8小时、人力资源相关专业毕业，有3年以上人事相关工作经验； 3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 4、语言表达能力佳，有一定的执行能力和统筹能力，懂得流程梳理及向上沟通； PS：此岗位在东莞可园总部上班，但面试需到沙田工厂，要求本科学历，可接受应届毕业生

  广东华坤新能源股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-21