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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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面议
大专
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3年
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南宁-兴宁区
立即应聘
专业知识：EXCEL 统计技能， 常用函数的使用 工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验 工作技能： 1、人员招聘； 2、一线人员考核，退出管理，安全； 3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ； -
4-5K
不限
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、主要是入职、离职手续、宿舍管理安排，考勤，每日上数，算工资 2、完成上级安排的其他工作 工作时间：单休，早上8点上班，晚上9点半下班 包吃、包住、买社保 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
作用：为了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才，建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台，从而为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。 1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。 3、维护员工人事信息管理与员工档案。 4、兼文控工作 人事招聘条件：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、具有良好的书面、口头表达能力 -
5-5.5K·13薪
大专
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应届毕业生
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江门-新会区
立即应聘
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅且合规； 2、支持组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力与专业技能； 3、处理日常行政事务，如员工档案管理、考勤等，确保人力资源部门工作的高效运行； 4、 保持与员工的良好沟通，及时解决员工提出的各种问题，提高员工满意度； - 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和执行力； - 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 有相关行业实习经验者优先考虑。 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入职指纹录入。工衣，工鞋的统计发放（三天之后可领）。 2、离职人员考勤核算。 3、负责全厂人员的考勤统计及考勤异常处理，绩效数据跟进。 4、负责前台客户接待、面试人员接待工作。 5、负责各部门加班单工时每日统计，花名册人员及时更新。 6、负责宿舍人员登记表的异动修改，及每月核算宿舍水电费用。 任职要求： 1、年龄32岁以下，中专或高中以上学历。 2、电脑办公软件操作熟练。 3、性格开朗，沟通协调能力强，责任心强。 4、能服从上级领导工作安排。有人事考勤文员工作经验优先考虑。 -
品管文员
急聘
4-5K
不限
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
有一年以上工作经验，熟悉电脑办公软件的操作，工作認真負責,会做统计图表（柏拉图、折线图等），性格开朗，具有良好语言表达及沟通协调能力，服从工作安排。 -
4.2-4.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。 2、负责香港门店的日常行政事项。 3、负责协助香港门店购买需要物资。 4、协助香港同事部分工作要求。 5、完成国内上级工作要求。 6、熟悉日常办公软件。 7、要求粤语流利。 8、熟悉香港文化优先。 備註：此職位需要經常出差香港，或日後駐香港總部工作。 WECHAT：CWHR-HONGKONG 電話：+852 65033055 郵箱：hr-01@cwv.com.hk -
5-7K·17薪
中专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责内部每月工作任务执行状况的搜集与统计，包括日报、周报、月报、季度、半年及全年计划与总结等业务汇报工作，并持续跟进经营状况。 2、组织各部门会议及培训，协调部门间的信息传达与传递工作。 3、根据总经理安排，起草会议文件，组织相关部门及人员参会并做好会议记录，及时编制会议纪要并下发给各相关部门和人员，跟进、推动、落实会议决议并向总经理汇报。 4、负责企业人员招聘、考核、数据追踪及人才储备工作。 5、负责企业出纳工作，协助总经理处理日常货款催收及付款提交。 6、协助总经理处理公司管理事宜，跟进并落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展，确保贯彻执行到位。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、3年以上工作经验，其中至少1年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源六大模块中的至少1个模块，如人才招聘与筛选、绩效考核，具备业务思维，懂会计知识者优先。 3、具备相关行业知识，执行力强，有统筹组织能力，能够有效抓过程并取得结果。 4、具有营销思维和开放思维，能快速接受新事物，学习力和适应力强。 5、诚实肯干，目标感强，有上进心和责任心。 6、年龄要求为25至40岁，语言不限。 工作地点： 广东省东莞市樟木头镇樟罗东山工业街3号2楼 -
3.5-4.5K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等，确保按时为公司招聘到合适的人才。 2.维护和拓展招聘渠道，与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系，定期评估招聘渠道的有效性. 3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。 4.协助处理工伤办理，劳动纠纷和员工申诉，了解劳动法律法规，提供合理的解决方案。 5.组织策划员工活动，如团建、生日会、培训交流等，增强员工的归属感和团队凝聚力。 6.协助各部门制定员工培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程. 7.负责公司人力资源信息的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性. 8.定期生成各类人事报表，行政报表，如：考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等. 9.协助制定和完善公司的绩效考核制度，维护考核指标和考核流程，确保绩效考核的公平性和有效性. 10.组织实施绩效考核工作，收集、整理和分析绩效考核数据，及时向管理层和员工反馈考核结果. 11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作. 12.协助领导工作，以及交办的其他工作.电子/半导体/集成电路
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