推荐招聘信息

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  应届毕业生

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  广州-花都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源年度规划; 2、依据人力资源年度规划，制订切实可行的招聘计划，拓展新的招聘渠道； 3、制订本部门岗位职责、仼职资格说明书; 4、负责依据各部门年度培训计划，整合和落实具体培训计划; 5、参与公司年度大型活动及管理人员的团建活动的制订并跟进实施； 6、参与调薪方案的制定。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上人力资源主管工作经验； 2、具备丰富的招聘及绩效考核实施经验； 3、熟悉劳动法，对员工入职、离职、考勤及劳动合同管理有丰富的经验； 4、熟悉企业文化建设，有丰富的团建活动策划和实施经验。

  广州飞达音响有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  2024-10-09

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市鸿艺包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  包住

  五险

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2024-12-21

• 人事行政主管

  12-18K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5.   负责策划公司岗位分析与人员定编 6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1．大专以上学历 2．5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业工作经验，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3.有CNC或MIM粉末冶金行业经验优先 4．较强的沟通与协调能力 5．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6.精通体系相关标准及实际工作之运用 7.有组织策划过公司大型员工活动

  广东省金材科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  2024-11-13

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  本科

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  职位类别：人力资源主管 岗位职责： 1 管理人员招聘，入职把关。 2、维护人事关系，掌握上岗人员的人事情况， 3、做月度报表，季度报表，人员考勤，上岗培训的相关流程 4，本公司是金融企业，文职工作不涉及业务方面，只做文职的岗位。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间八点半到十二点，两点到五点半，周末双休，节假日带薪假 年龄要求： 25~45岁 语言要求：普通话

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司万江营业部

  其他

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  朝9晚5

  2019-09-18

• 人事行政经理

  15-16K

  本科

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  应届毕业生

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各公司的人力资源管理、行政管理及EHS管理体系的建设、优化、及完善； 2、负责各公司的人力资源管理与开发工作，制订公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、根据公司战略发展目标，制定各公司的年度人力资源、行政及EHS工作计划、预算以及费用支出成本控制； 4、负责组织落实并监督人力资源管理制度、政策的执行，对各人事、行政工作人员进行业务指导、日常管理及考核工作； 5、负责组织开展各公司的人力资源规划、招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬管理、员工关系、工伤、企业文化、人才梯队建设等工作； 6、负责组织开展各公司的行政后勤管理、职业卫生、环保、安全等工作； 7、组织来客接待及相关外联工作，做好公司各类会议会务工作； 8、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记造册和盘点； 9、搭建公司企业文化宣传体系，组织公司各类员工团体活动，加强团队建设，增强团队凝聚力和归属感。 职位要求： 1、多年制造业人力行政管理工作经验； 2、具备较强的统筹规划能力；熟悉人力资源、行政后勤、EHS实操及理论知识； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的法律风险意识；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  年终奖

  2025-01-17

• 高级招聘专员/招聘主管

  急聘

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责与用人部门对接招聘需求，根据任职要求及人员素质特点，确定人才画像并完成人员招聘； 2、负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等招聘实施； 3、定期更新招聘数据报表并根据自己的经验和专业能力，提供有效的人力资源解决建议； 4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场及友商人员动态研究，输出人才地图； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，2年以上非标自动化或IT行业招聘工作经验； 2、具备良好的职业形象与素养，优秀的沟通能力，学习能力强，执行力强； 3、熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件，有一定的文字功底。

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2024-11-06

• 人事经理主管

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、有五年以上人力资源部课长工作经验； 3、精通人力资源六大模块，有丰富的招聘工作经验；擅长企业薪酬设计与激励； 4、有良好的职业道德，有亲和力，文笔好，语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

  东莞宇球电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-17

• 人事行政经理

  急聘

  10-13K

  大专

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先; 人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞博诚科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  五险

  2024-11-05

• 管理课课长

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  待遇良好

  提供宿舍

  免费食堂

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2009-12-25

• 人事行政主管

  10-20K

  本科

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  应届毕业生

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源战略规划 ----依据食品行业动态、公司战略目标与业务发展规划，制定与之相匹配的人力资源战略规划，明确人力需求预测、人才储备与培养方向，为公司持续发展提供人力保障。 2.行政管理体系搭建与优化 ----依据食品行业特点、公司战略目标及现行法规要求，主导构建和完善公司行政管理体系，涵盖制度建设、流程优化、绩效考核等方面，确保行政工作有章可循、高效规范，提升公司运营效率与管理水平。 3.人才招聘与选拔 ----主导食品业务各类岗位的招聘工作，根据不同岗位要求，制定精准的招聘计划、招聘流程与面试标准，拓宽招聘渠道，如与专业招聘网站合作、挖掘行业人才库等。 4.培训与发展 ----分析食品业务流程、岗位技能要求与员工能力现状，构建系统的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理培训等多个层面。 5.绩效管理 ----依据食品业务特点，设计科学合理的绩效考核体系，设定关键绩效指标（KPI）与目标值，确保考核指标紧密围绕公司销售业绩、任务完成量等核心目标。 6.薪酬福利管理 ----研究食品行业薪酬水平与激励趋势，结合公司财务状况与发展阶段，制定具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等多种形式。 7.员工关系管理 ----营造积极健康的企业文化氛围 ----建立健全员工沟通机制，维护良好的员工关系，降低员工流失率 ----负责劳动纠纷处理 职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年以上在食品行业或相关快速消费品、电商行业的从业经历，熟悉食品业务模式与人才需求特点； 3.有搭建公司“人事、行政、财务”模块规章制度经验的优先 福利政策：做五休二，早九晚六，具体薪资待遇面议

  广东省益信农业科技有限公司

  其他

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  100-200

  

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  免费班车

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  2025-01-20