推荐招聘信息

• 人资主管

  面议

  大专

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  5年

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  南充-仪陇县

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上企业行政、人事管理工作经历； 2、较强的综合协调和组织管理能力； 3、有较强文字功底； 4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 6、熟悉企业行政管理工作的内容，了解TS16949质量管理体系知识； 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，娴熟运用电脑处理日常工作； 8、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘，谢谢

  温岭德利众机械制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  全勤奖

  包住

  话费补助

  加班补助

  餐补

  房补

  五险

  免费培训

  节日福利

  2024-12-14

• 人事行政部经理

  9-11K

  大专

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  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.全面负责人力资源与行政工作的建立，执行公司招聘、培训、考勤、劳动纪律。 2.认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对公司指示执行情况，提高执行力。 3.根据公司管理需要，制定各项管理制度，从源头查缺补漏，使各项工作规范化，流程化、标准化。 4.负责公司的安全消防管理工作，建立安全管理程序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安全培训，安全隐患处理，违章查处等。 5.做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 6.每月员工社保、雇主责任险购买，退保。 7.负责食堂、安保、花工、宿舍、外围清洁等后勤人员及现场管理，提升厂容厂貌。 8.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 9.负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。 10.负责与政府消防部门、供电供水、环保、人设部门联络及沟通协调。 11.负责验厂工作的开展，资料的提交及完善。 12.负责5S的活动的开展，监督落地。 13.擅长绩效机制建立了落地。 13.完成总经办交办的其他工作。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历30-42岁（未满足此条件的勿投）。 2.5年行政人事主管及3年以上以上人事行政经理工作经验。 3.具备专业的人力资源知识，对用工风控管理有丰富的经验，熟悉当地劳动法，熟悉六大模块，责任心强，较强的执行能力，热爱学习。 4.人资资源管理专业或行政专业者优先考虑。

  东莞广鸿模具有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费培训

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  2024-04-23

• 行政副主管

  6-8K

  中专

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  2年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.年龄30-45岁，中专或高中以上学历； 2.熟悉工厂饭堂、宿舍、清洁等后勤事务工作管理，有厂务/后勤管理工作经验2年以上； 3.办公软件操作基本熟练，沟通能力强有魄力，有责任心。

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2024-09-10

• 人事经理

  12-20K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政 策、指令、决议； 2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报； 3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定； 5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全管理制度，工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 6.熟悉ISO9001及TS16949质量管理体系，主导过相关体系的具体工作。 职位要求: 1.教育背景：人力资源、管理或相关专业大学学历； 2.培训经历：人力资源管理、ISO9001，ISO14001等质量管理体系等方面的培训； 3.工作经验：5年以上相关工作经验或人力资源部经理工作经验,对招聘的流程非常熟悉,对招聘的渠道有丰富的资源;对行政后勤的管理(消防,安全)有成熟实操经验; 对劳务关系的处理有丰富经验; 4.此职位偏招聘管理和行政后勤管理;同时具备绩效考核的实操经验; 5. 在制造业塑胶类工厂做过的优先; 6.年龄30-45岁，可以及时到岗的优先;

  东莞市宏鹏塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  2025-01-04

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 高级人事专员

  急聘

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 4、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责协助企业文化活动的开展工作。 任职资格： 1、本岗位侧重于招聘岗位，有制造行业招聘经验，尤其是机械设备行业经验更佳； 2、责任心强，抗压能力强；

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2023-09-06

• 人事经理主管

  急聘

  8-15K

  大专

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、有五年以上人力资源部课长工作经验； 3、精通人力资源六大模块，有丰富的招聘工作经验；擅长企业薪酬设计与激励； 4、有良好的职业道德，有亲和力，文笔好，语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

  东莞宇球电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-17

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源管理：熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训：根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训。 3.行政事务管理：独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。 4.会议与活动组织：协助筹备、组织公司会议和活动。 5.制度拟定：拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服务体系建设：根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系。 7.制度与流程优化：制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 8.行政物资管理：统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务；行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制。 9.公共关系管理：与外界保持联系良好互动，树立良好形象。 10.后勤保障：落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件：28-38岁之间，形象佳。 2.教育背景：专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。 3.工作经验：三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 4.专业知识：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力：具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6.监控与分析能力：要对公司的发展和表现进行逐步地监控；分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力：行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

  东莞市西乔实业有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  包吃

  包住

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  2024-12-12

• 招聘经理

  10-20K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标； 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案； 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作； 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成； 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，猎头经验，多模块经验、HRBP经验优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观； 3、有较好的学习和适应能力。

  东莞市天跃新材料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  2024-11-06

• 人事主任

  5-10K

  大专

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  3年

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  玉林-北流市

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专以上学历； 2.有五年以上人事工作经验； 3.有二年以上社保/计薪工作经验； 4.熟悉办公软件函数及表格的制作﹐计薪系统等； 5.熟悉劳动法； 6.擅长公文写作。 二、岗位职责 1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划,确保战略落地。 2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 3.负责定期进行人力资源数据分析，完成人力资源分析报告。 4.负责做好招聘选拔管理，编制年度招聘计划，完成各阶段人员招聘工作。 5.协助指导下属公司人力资源管理工作。 6.协助上级编制单位绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度。 7.完成上级领导交办的其他事宜；并做好与其他部门的协调配合工作。 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广西华盛盈峰玩具制造有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  餐补

  加班补助

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  包吃

  节日福利

  养老保险

  团队活动丰富

  2023-10-16