工作职责：
1.全面负责人力资源与行政工作的建立，执行公司招聘、培训、考勤、劳动纪律。
2.认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对公司指示执行情况，提高执行力。
3.根据公司管理需要，制定各项管理制度，从源头查缺补漏，使各项工作规范化，流程化、标准化。
    4.负责公司的安全消防管理工作，建立安全管理程序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安全培训，安全隐患处理，违章查处等。
5.做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.每月员工社保、雇主责任险购买，退保。
7.负责食堂、安保、花工、宿舍、外围清洁等后勤人员及现场管理，提升厂容厂貌。
8.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
9.负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。
10.负责与政府消防部门、供电供水、环保、人设部门联络及沟通协调。
11.负责验厂工作的开展，资料的提交及完善。
12.负责5S的活动的开展，监督落地。
13.擅长绩效机制建立了落地。
13.完成总经办交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历30-42岁（未满足此条件的勿投）。
2.5年行政人事主管及3年以上以上人事行政经理工作经验。
 3.具备专业的人力资源知识，对用工风控管理有丰富的经验，熟悉当地劳动法，熟悉六大模块，责任心强，较强的执行能力，热爱学习。
4.人资资源管理专业或行政专业者优先考虑。