宇星众鼎

职位描述：

岗位职责：
1. 拟订工程部工作目标与计划，并对计划目标实绩负责。 
2. 新项目技术导入和技术实现的管控。
3. 主持本部门的日常管理工作、KPI管理，保证部门稳定、高效和有序的运行。
4.负责部门整体规划及目标、计划、政策的制定，制定开发各个阶段的标准化/开发卡点白标准执行文件，督导目标与计划的实现；
5.主持工程部例会，主题会议等，传达决策、总结工作、听取各下属部门的汇报，对部门工作中遇到的重大问题，在授权范围内进行决策，授权范围外的问题积极反馈、跟进解决；
6.负责管理工程部/IE，负责所管部门的团队建设及日常行政管理规范建设，对所辖部门的日常管理和经营状况负责，对所管部门人员的工作负责；
7.监督组织相关部门展开项目开发前期制程评审（APQP），检讨模、治具开发评审，工艺流程设计评审，产品开发进度规划；
8.掌握行业科技动态，推广新技术、新材料、新工艺，改善厂内不合理工艺；
9.进行项目成本分析改善，不断改进制程，降低材料成本和人力成本；
10.负责带领工程/IE团队对前期开发良率的控制以及对生产重大异常的问题解决
11. 推动公司案改员工提善工作开展，推动制程优化，转产良率提升。
12. 工程部所有制订的各类文件的审核签发、管理。
任职要求：
1、5年以上制造工程管理工作经验，或同等职位3年以上工作经验。
2、对产品结构、工艺及其制程有较深认识，能够评审各项工艺制程，对ISO质量管理体系熟悉。
3、良好的职业道德和敬业精神，良好的沟通协调能力，良好的语言表达能力。
4、能熟练操作CAD软件，简单操作PRO/E及其他办公软件。

职位描述：

1. 负责公司新产品的开发评审，跟进，试产/量产，风险点的排查；
2. 人力规划，包括液态成型、点胶、镜检；
3. 产线规划，量产前的规划：人、机、料、法、环；
4. 跨部门沟通检讨，关闭问题点；
5. 有做过3C的优先。

职位描述：

1. 全面负责协调管理部行政人事工作
2. 负责统筹、协调行政人事与其他部门的工作
3. 负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行检查和考核
4. 负责公司薪酬体系的建设，做好调资、晋升、晋级等工作
5. 员工绩效的建设和管理
6. 完善贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度
7. 管理公司日常后勤事务、餐厅、宿舍、保安、保洁、车辆、厂务、水电机修等
8. 公司的日常稽核工作
9. 对接处理对外关系及事务