推荐招聘信息

• 招聘主管

  5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上 ，40岁以下 2、有相关人才招聘渠道； 3、服从管理，按部门用工需求招聘；

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-10-23

• 绩效管理专员/主管

  8-13K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责：  1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助高层管理根据公司发展规划，按客户导向原则，建立面向客户、流程的KPI指标； 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求  1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、加分项：能做绩效改进或培训。

  通达精密组件（东莞）有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  弹性工作时间

  2024-11-02

• 人力资源总监

  20-30K·13薪

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并组织实施； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责建立有效的激励机制 ，负责组织员工的考核，分发挥员工的积极性和创造性； 6、 建立薪酬体系，根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 7、 负责公司行政类日常事务性工作（如安保，宿舍管理，饭堂管理，车辆管理等行政事务）的管理及监督； 8、 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化； 9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 10、塑造、维护、发展和传播企业文化。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 11、完成公司总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、35至45岁，人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、10年以上人力资源及行政管理相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉和掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神； 6、具有工程项目类、业务及生产运营等团队绩效考核工作建设及推动经验及有设计股权激励方案的相关工作经验优先； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  每年调薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2018-05-18

• 人事行政经理

  急聘

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先; 人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞博诚科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  五险

  2024-11-05

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 绩效薪酬经理（有HRIS经验）

  15-25K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、薪酬体系设计与管理：根据集团战略和业务发展需求，设计和优化公司薪酬体系。负责制定和调整薪酬结构、薪酬水平、薪酬福利政策等。监督执行薪酬政策，确保薪酬的公平性和合理性。 2、绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效评估流程等。 3、负责绩效管理制度的制定、培训、实施和监督，薪酬数据分析与报告： 4、负责评估现有的人力系统和人力业务需求，及时提供系统升级、扩展或优化建议，支持人力资源业务的高效运作 5、负责考勤、薪酬，招聘等人力模块的数字化管理，确保HR数字化始终围绕组织目标，推动流程化建设； 6、更新HRIS相关运营机制，完善知识库，搭建HRIS相关运营指标，不断提升内部HR系统的运营质量； 7、负责HR内部流程管理与绩效管理，定期编制服务报告，并积极收集服务反馈以驱动改进； 8、配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、人力资源或管理相关专业优先； 2、具备3-5年中型以上企业绩效薪酬管理工作经验，2-3年人力资源系统HR模块的上线或优化经验，有东宝、北森、MOKA等行业软件上线或优化经验者优先； 3、优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神，擅长挖掘问题需求的本质； 4、具备运营视角，能以业务系统运营的角度推动流程优化

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2025-01-13

• 行政人事经理

  12-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，本科学历优先；年龄35岁以下优先； 2、有从事上市或大型企业三年以上行政人事工作管理经验；有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，有较强的劳资处理经验； 4、有较丰富的客户验厂对接工作经验； 5、企业文化建议，企业人才培养模型及人才梯队建设，员工成长机制。 岗位职责： 1、全面统筹人力资源部，拟定人力资源规划方案，并全面统筹和落实各项计划的实施； 2、完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式（包含提高招聘效果、培训、优化绩效制度、薪酬，及促进员工发展等），优化和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划；及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 5、处理解决客户验厂问题

  东莞市杉达金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

  生日礼物

  话费补助

  2023-09-20

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批后组织实施； 2、根据公司业务现状组织编制公司组织架构，报领导审批后发布实施。 3、负责对各部门人力资源需求进行调查分析，制定具体的招聘计划并组织实施，协助面试； 4、维护公司的招聘、考勤、薪酬、培训、绩效考核等流程制度，梳理人力资源岗位说明书以及管理流程； 5、负责管理员工劳动关系、职级升降考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；负责员工的入离职办理，考勤管理，劳动合同签定，社保购买等日常工作，处理劳动合同纠纷； 6、负责组织员工绩效考核工作的实施。协助开展员工考评工作，协助绩效委员会对中层及其以上管理人员进行考核； 7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想动态，及时提出对策或建议； 8、制定公司各级员工培训计划并组织实施，检查评估培训质量和培训效果； 9、负责公司人事、薪酬、外训档案等管理工作； 10、协助实施公司的企业文化建设和团队建设，定期组织开展相关活动； 11、完成领导交办的其他任务。 应具备的能力： 1、具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策； 2、具备相应的组织管理能力，良好观察和分析能力，优秀的抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，良好的人际交往能力； 4、具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理； 任职要求： 1、管理类专业大专以上学历，或其他专业参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验； 3、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 4、工作认真、负责，具备高度的工作热情；

  锦红兴（惠州）科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  加班补助

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  2024-06-12

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 人力资源主管

  10-18K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人力资源 行政管理 专业經驗；（相关） 2、本科 或 大专以上学历； 3、年龄40岁以下，特别优秀者宽放至45岁； 4、有500人以上上市公司同等职位3年以上工作经验； 5、品德优良； 6、沟通能力强； 7、要会使用OA系统；

  东莞天籁之音电声制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  五险一金

  免费旅游

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  交通便利

  2022-03-31