热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 首席运营官COO
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
20-25K
本科
|
3年
|
中山-横栏镇
立即应聘
核心职责: 1、推进集团战略解码、宣贯; 2、战略绩效设计、分解、传达、宣贯; 3、战略绩效跟踪、辅导、文化/协同/关键人才复盘、核心业务流程优化、调整; 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下,3年以上战略咨询公司或上市公司的战略管理、运营管理、绩效管理经验; 2、具备较强的培训、战略解读、宣贯以及战略绩效辅导等能力; 3、有较强的跨部门组织沟通协调能力,能快速推动绩效方案落地; 4、熟练运用绩效管理、战略管理工具、办公软件。 -
副总经理
急聘
20-30K
本科
|
8年
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,3年以上机械行业副总工作经验。35-45岁 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、负责管控生产部各项任务指标的完成,责成相关部门工作目标达成; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、熟悉资材部门工作流程,能看懂机械图纸更佳。 -
30-50K
本科
|
5年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
主要职责:负责公司的日常运营和战略规划,领导公司团队并推动业务的发展。 1、制定公司战略规划并执行,带领公司团队实现业务目标; 2、管理和指导公司各部门,确保公司运营高效; 3、制定公司预算,监督财务开支和收入,确保公司财务健康; 4、制定公司的人事政策,推动员工发展,确保公司人才储备充足; 5、推动公司间的合作和交流,扩大业务范围和渠道; 6、分析市场趋势,研究竞争对手,确保公司市场竞争力; 7、制定公司的风险管理计划,防范风险,保障公司稳健发展。 职位要求: 1、本科以上学历,30-40岁,管理或商务专业背景,2年以上同岗工作经验; 2、熟悉公司治理和流程,具备良好的公司文化和价值观; 3、具备较强的领导能力和团队管理能力,熟悉先进的管理模式; 4、具备良好的财务管理能力和抗压能力,能够处理紧急和复杂情况; 5、具备较强的市场分析能力和竞争意识,能够制定有效的市场策略; 6、为人正直、诚信,具有良好的沟通能力和人际关系,能够与员工、合作伙伴和客户建立良好关系。 -
20-40K
本科
|
10年
|
惠州-博罗县
立即应聘
工作内容: 1.根据董事会战略规划,制定和执行适合运营战略,主导工厂扩建及业务运营。 2.负责运营管理,包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。 3.负责组建核心团队,负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。 4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准,防范运营风险,负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。 5.与总裁办保持良好沟通,促进信息流畅,协调解决运营中的问题。 工作要求: 1.十年以上五金行业生产管理工作经验,熟悉生产运作、生产工艺流程,精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。 2.中文、英文听说读写流利,港、台人士优先。 3.熟悉生产成本控制和质量管理,熟悉ISO9001质量保证体系。 4.突出的统筹规划能力,流程建设和推动能力,组织沟通能力、团队建设管理能力。 5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。 -
30-50K
本科
|
10年
|
东莞-石排镇
立即应聘
职责描述: 1、全面负责公司的日常经营管理工作,负责编公司年度预算计划,并实施; 2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,组织、指导并协助开拓市场,以实现公司的目标; 3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标; 4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系; 5、审核、批准公司管理制度或相关规定; 6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 7、参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案; 9、提升公司文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。 10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 11、培养公司中高层管理人员.。 12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况; 13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善; 14、管理公司(除研发、业务外)整个运营团队,对相关部门的运作进行流程监管。 任职要求: 1、本科以上学历,45岁以下,工商管理、经济类相关专业; 2、有散热、汽配、五金机加工等行业相关工作经验8年以上; 3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验; 4、具有丰富的团队管理经验,优秀的项目管理能力,项目组织、计划、实施和控制能力; 5、具备良好的人际关系和协调能力,具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作; 6、具有独立分析、判断和决策能力,具有较强的组织、领导、协调能力;作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强; 7、熟悉企业生产运营流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
移动端:
首席运营官COO招聘首席运营官COO频道介绍
智通直聘杭州首席运营官COO招聘频道,为您提供最新杭州首席运营官COO招聘信息,这里有大量杭州首席运营官COO招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布杭州首席运营官COO招聘信息,是杭州首席运营官COO人才求职首选的招聘网站!