热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
中专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； -
8-15K
大专
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10年
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佛山-高明区
立即应聘
（一）关键任职资格要求： 1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先； 3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好； 4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著； 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程； 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作； 8.会策划、组织企业文化活动； 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强； 10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。 （二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8K－15K 提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！ -
人事主管
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 6、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等； -
人事专员
急聘
5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.员工入职、离职手续的办理； 2.每日考勤核查、异常统计、汇总； 3.员工人事变动及劳动合同的签订； 4.招聘（含普工）实施与跟进； 5.每月员工考勤薪资的核算与汇总； 6.员工社保的办理。 任职资格 1.大专及以上学历。 2.具有2年以上人力资源相关模块工作经验。 查看更多 年龄要求： 22-35岁 语言要求： 不限 -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责： 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员，做好学员的思想工作，最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围，注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导，以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上家政讲师经验，育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神； 4、熟练操作电脑办公软件，熟练编写教案和独立制作课件。 -
人事文员
急聘
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容： 1、熟悉人事考勤系统，统计考勤记录； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、电话的接听与转接，来访客人的接待； 4、其他事项的管理； 5、上级临时交代的其他事项。 职位要求： 1、大专以上学历，有相关文职经验的可；应届生也可以，前期有人带着熟悉流程； 2、具有良好的职业道德素养，工作细心，责任心强，善于沟通交流； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、可随时上岗者。 工作时间：早上8:00-12:00；下午13:30-17：30单休（星期日休息），国假日也休息 -
4-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容： 主要负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。 主要职责： - 发布招聘信息：通过各种招聘平台渠道发布招聘信息； - 筛选简历：根据招聘要求和筛选条件，对收到的简历进行筛选，筛选出符合条件的候选人。 - 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，并为面试官提供面试所需的材料。 - 跟踪招聘进展：负责与 候选人保持联系，了解招聘进展，并及时向上级报告。 - 其他招聘日常工作：负责完成上级交办的其他招聘任务，如招聘数据整理和统计等。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理专业优先； - 具备1年以上招聘模块工作经验； - 具备良好的沟通能力，善于处理人际关系，具备较强的抗压能力； - 熟练掌握各种招聘平台渠道。 -
人事主管
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
负责人力资源部的全部工作。 要求： 1. 愿意以人力资源为职业发展方向； 2. 富有较强的学习能力和动力； 3. 敢于挑战与突破传统HR理论开展工作； 4. 懂英语更佳。 -
5-9W/年
不限
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应届毕业生
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中山-东区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）； 6、负责公司5S管理； 7、负责公司ISO文控管理； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持； 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 14、负责公司消防监管； 15、其他突发事件的处理。
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