推荐招聘信息

• 薪酬绩效高级专员(双休)

  急聘

  7-12K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  薪酬绩效高级专员的岗位职责和任职资格 岗位职责 一、薪酬管理： 1、负责公司薪酬体系的设计、优化与实施，确保薪酬体系的公平性、市场竞争力和内部激励性； 2、编制与审核员工工资表，确保薪酬发放的准确性与及时性； 3、收集并分析行业薪酬数据，提出薪酬调整建议； 4、制定并优化福利政策，提升员工满意度。 二、绩效管理： 1、推动公司绩效管理制度的落地与执行； 2、组织各部门制定绩效目标，跟踪目标实现情况，并定期评估绩效结果； 3、协助各部门进行绩效反馈与改进，促进员工与团队绩效提升； 4、分析绩效考核数据，为公司人力资源决策提供支持。 三、数据分析与报告： 1、定期编制薪酬绩效相关数据报告，提供数据分析与趋势预测； 2、对薪酬绩效制度执行效果进行评估，发现问题并提出优化建议； 4、支持年度人力成本预算的编制和跟踪执行。 四、政策与流程优化： 1、研究并解读相关劳动法律法规，确保薪酬和绩效管理的合法合规； 2、优化薪酬和绩效管理流程，提高工作效率； 4、参与人力资源信息系统（HRIS）的维护和升级，确保数据准确性。 五、培训与沟通： 1、组织薪酬绩效管理相关培训，提升管理层和员工的认知与接受度； 2、负责处理薪酬与绩效管理中的员工疑问，提供专业咨询。 3、与招聘、培训、员工关系等模块协同，确保薪酬绩效政策支持业务发展； 4、支持公司人力资源战略目标的实现。 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上人力资源薪酬绩效管理相关经验，有制造业或大中型企业经验者优先； 3、熟悉薪酬绩效体系搭建及落地流程，具有相关项目管理经验。 4、熟悉薪酬绩效管理相关的政策法规（如劳动法、社保法等）； 5、熟练掌握薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬设计）； 6、具备绩效管理工具的实践经验（如KPI、OKR等）。 7、优秀的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT、HR系统； 8、能够独立完成数据建模和分析，输出薪酬与绩效决策支持。 9、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与高层管理者及基层员工有效沟通；思路清晰，具有较强的抗压能力和推动能力。 10、细致严谨，责任心强；具备较强的逻辑思维能力和创新意识。 语言能力（加分项）：熟练掌握英语优先，能够与外资或跨国企业沟通者更佳。 其他要求 有HR专业资格证书（如HRBP、CIPD、SHRM）者优先； 有参与或主持过薪酬绩效相关系统项目实施经验者优先。 此岗位是企业人力资源管理的重要核心角色，需具备战略眼光与执行能力，能够平衡企业与员工利益，为企业的长远发展贡献力量。

  东莞均益精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  8小时工作制

  生日礼物

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  试用期全薪

  节日福利

  五险一金

  餐卡补助

  餐补

  2024-11-24

• 薪酬绩效专员

  8-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、独立负责公司的薪酬绩效制度、实施、优化等事项；包括成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报、工资统计发放、处理个税等事宜。 2、负责离职及相关员工关系； 3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验；能搭建薪酬绩效体系。 3、具有员工薪酬管理实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

  东莞市晟鼎精密仪器有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  单双休

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  包吃

  房补

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  2025-02-21

• 招聘专员

  5-7K

  不限

  |

  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一：人才引进 1、招聘需求的分析及评估； 2、招聘渠道的开发与维护； 3、招聘工作的实施、跟进及改善； 4、Offer发放及试用期员工关怀工作； 5、每周/月招聘数据统计，异常分析，结果反馈； 6、招聘岗位包含： 职能类：注塑师傅，模具师傅等。。。 技工/一线类：车床、铣床、钳工、品质、仓管、物料员等岗位； 二、人事运营 1、公司人员每月考勤数据的统计、分析、汇总及异常处理； 2、深圳/东莞公司社保增减、申报、缴费，工伤处理； 3、员工关系维护，离职面谈，离职手续办理，薪资确认； 4、人事档案管理、劳动合同管理，劳动合同续签；

  广东英信科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  绩效奖

  2024-09-09

• 人事行政经理

  10-17K·13薪

  大专

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  5年

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  中山-民众镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、招聘模块； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强、有目标感； 5、3年以上管理经验 福利待遇： 1、免费宿舍。 2、五险一金。 3、13薪。 4、季度奖金，约2个月工资。

  东莞市松岩电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-12-14

• 薪酬核算专员兼体系工程师

  9-12K

  本科

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  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.熟系薪酬体系的设计与优化、市场薪酬调研、福利管理等方面的工作。制定合理的薪酬政策 2.薪酬相关岗位两年以上工作经验 3.负责体系策划、推行、维护、改进及监督管理，编制、修订和培训体系文件。 4. 协助组织内部审核和管理评审活动，提出改进需求和建议，汇报评审结果。 5. 稽核质量管理体系，协同评估供应商，监督生产车间规范生产。

  惠州市权宏模塑科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  五险

  全勤奖

  生日礼物

  交通便利

  节日福利

  2025-02-28

• 招聘专员

  急聘

  5.5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2.负责招聘岗位发布,简历筛选,面试邀约,背景调查,办理录用流程; 3.对招聘数据进行分析总结,不断提升招聘达标率； 4.负责利用各种招聘管道发布招聘广告,寻求招聘机构； 5.建立好企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6.负责新人入职厂纪厂规及安全培训工作. 任职要求 1.年龄22-35岁,大专以上学历; 2.有制造业或者客服行业工作经验者优先 3.熟悉各类招聘管道、招聘流程及招聘工具/技巧 4.热爱招聘,有较强的的自我驱动能力,以结果为导向 5.良好的执行能力,沟通能力,较高的人际敏感度 6.上班时间：5.5天/周

  东莞群宏光电科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  免费旅游

  节日福利

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2025-03-10

• 人事行政经理

  9-12K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业，本科及以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验，有同行业经验优先； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、擅长文案写作的优先。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01

• 管理课课长

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  待遇良好

  提供宿舍

  免费食堂

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2009-12-25

• 人事专员

  5.5-6K·13薪

  大专

  |

  2年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  工作内容: 1.薪资计算与发放:准确核算员工薪资、奖金、福利等各项薪酬待遇，薪酬管理、薪酬体系执行与维护、绩效的审核与发布: 2.考勤系统管理:负责考勤系统的日常维护、考勤数据的收集与审核、规则的制定与执行、员工考勤问题的解决，以及与人力资源部门的协调，确保考数据的准确性和系统的正常运行； 3.保险管理:社保公积金缴纳，负责员工参保/停保办理、商业保险续保办理、员工工伤/生育/失业保险待遇中领办理、员工保险问题答疑等； 4.税务处理与申报:负责根据国家税法规定，准确计算和申报员工的个人所得税，确保税务合规并及时完成相关缴纳工作； 5.成本把控:协助进行薪酬成本预算、统计与分析，助力公司合理控制人力成本。 任职要求： 1.大专或以上学历，财务、人力资源管理相关专业优先； 2.具备2年以上制造业同岗位经验； 3.掌握VLOOKUP、数据透视表、条件格式化、宏等功能。能够使用财务软件(如SAP、用友、金蝶等)进行薪资管理、考勤记录处理和财务报告生成。 4.具备跨部门沟通能力/员工沟通能力/谈判与冲突管理能力 5.熟悉劳动法、税法及其他与薪酬相关的法律法规，确保公司薪酬制度、考勤管理、社保缴纳等方面符合国家规定。

  东莞晶彩光学有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  带薪年假

  试用期全薪

  有晋升空间

  2025-03-05

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业或高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

  深圳市依卓尔能源有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  住房公积金

  全勤奖

  五险一金

  2021-06-18