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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算； 2、优化行政工作制度建设； 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验； 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。 3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。 4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。 -
面议
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理。 3、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施; 4、制定招聘计划和程序，指导部门员工开展招聘工作，为公司招聘、筛选、录用各部门优秀人才； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、进行培训需求调研设计；培训计划制定；相关培训教材的开发；相关课程的授课；培训实施的监督与指导；培训效果的评估； 7、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；做好人员发展的日常管理工作，协调并处理部门之间及员工之间的关系，促进员工关系和谐发展； 8，塑造、维护、发展和传播企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业; 9、负责员工考勤、薪资、奖金、各项补助、保险及其他福利的审核管理； 10、部分会议的筹备召开，决议的编写与跟踪； 11、 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；负责 对后勤、保洁工及保安的； 12、ISO管理建立、维护和改进ISO体系，主导每年的内审及外审工作及相关ISO工作 13、熟悉环评、消防、安全生产、职业健康 等事项 14、协助领导安排等其他工作事务 -
7-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，能用粤语日常交流更佳； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 此职位上班时间：双休，包吃住 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、根据公司发展及业务需要，及时合理规划、调配使用办公资源，做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理，包括巡检、反馈、监督、培训等，并随业务变化进行管理升级； 2、根据公司需要，对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代，完善各项管理制度并贯彻落地执行； 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作； 4、负责公司各类活动的组织策划，提升员工的参与度及公司认同感； 5、负责外联工作，物业对接、外来访客对接及访客安排等工作； 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科学历； 2、5年以上企业行政总务管理经验，精通企业6S管理； 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力，吃苦耐劳，责任心强，富有敬业精神。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1、大专以上学历、人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先； 2、3年以上大型制造企业行政管理经验，具备丰富的后勤事务工作处理经验； 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识，了解公文格式、国家相关法律法规； 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 工作职责： 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作； 2、行政后勤团队人员日常工作管理（工作规划、执行、监督、改善）； 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作； 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作； 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 -
4.2-5K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。 2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 -
6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。 -
人事行政副理
急聘
9-12K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、大专以上学历，人力资源行政管理等相关专业； 2、至少5年以上人力资源同等岗位工作经验，能独立部署人资六大模块企业管理； 3、至少5年以上行政管理同等岗位工作经验，对行政安全管理有准确规划和对外事务处理能力； 4、具有优秀的战略理解、沟通协调、规划与执行能力，善于分析，解决问题。 5、有驻泰国、越南、柬埔寨经验橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
话费补助
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
五险一金
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-02-14
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13-18K·13薪
本科
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8年
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惠州-大亚湾区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、车辆、固定资产、娱乐室等模块管理工作； 2、负责建立行政后勤管理体系的建立与完善工作； 3、主导负责实施公司保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、固定资产、水电费用控制管理； 4、主导负责安排实施公司劳动安全、消防、治安管理工作； 5、负责公司小型建筑物及零星基建工程的规划与管理； 6、负责安排专人公司劳保用品、办公用品、后勤用品的申请、验收、保管与发放； 7、负责安排专人公司报废物品的称重与处理； 8、负责公司环境卫生管理； 9、负责车辆及行政部门相关证件办理及文件、单据等资料的保管和定期存档工作； 10、完成人力资源中心总监交代的其他工作任务。 注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。 任职要求： 1、从事行政后勤管理15年以上工作经验，其中任职10年以上行政主管或行政经理8年以上行政经理工作经验，熟悉行政七大模块管理工作； 2、精通行政七大模块管理体系的建立与完善（包括：标准、流程、制度、工具的建立）； 3、精通保安队伍、安全环保、清洁、饭堂、宿舍、公共区域固定资产等全盘管理工作； 4、精通行政后勤各个模块数据的建立与分析管理； 5、精通行政后勤定额管理具有丰富的工作经验； 6、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949相关质量管理体系; 7、精通办公软件操作； 8、思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强，具备良好的团队合作精神； 9、具备良好的职业操守和服务意识，工作高效，执行力强； 10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
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