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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
高中
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10年
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佛山-高明区
立即应聘
1.年龄35-46周岁,高中或中专以上学历,10年以上制造企业行政管理经验,其中3年以上行政主管经验,持初级以上安全主任资格或退伍军人证者优先; 2.精通制造企业安全管理、食宿管理、绿化卫生、水电管理、后勤维修保养、车辆管理等各项行政管理事务; 3.办公软件操作熟练,会编写有关行政管理方面常用文件(包含但不善于事故应急预案); 4.会编写和主讲安全管理方面的PPT培训课件; 5.能独立主管行政管理各项事务; 6.擅长依法妥善处理各种突发事件。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限(25-45岁) 2、5年以上行政管理方面的经验,有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理,能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责: 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排:做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
8-10K
大专
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3年
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九江-瑞昌市
立即应聘
岗位职责: 1、根据工厂年度生产计划及战略目标,制定人力资源需求计划,合理配置生产、技术、管理岗位人员。 2、优化人员结构,控制人力成本,提升人均效能。 3、统筹全厂招聘工作,重点保障生产一线普工、技工的招聘渠道开发。 4、主导关键岗位的面试、录用及入职安排,建立人才储备机制。 5、组织新员工入职培训,包含安全生产、操作规范等内容。 6、制定技能提升计划,推动技术岗位持证上岗。 7、搭建管理人员培养体系,储备基层管理人才。 8、设计生产部门绩效考核方案,定期汇总分析数据。 9、核算员工工资、加班费及计件薪酬,确保薪资发放准确及时。 10、优化福利体系,提升员工稳定性。 11、处理劳动纠纷,确保用工合规。 12、组织员工文化活动,提升员工归属感。 13、定期开展员工满意度调查,改善工作环境及管理问题。 14、管理工厂行政流程,统筹办公用品及生产辅料采购。 15、维护政府关系,对接相关监管部门。 16、监督食堂、宿舍、通勤厂车运营,确保员工生活需求。 17、管理固定资产,定期盘点维护。 18、制定应急预案,组织演练。 19、落实安全生产制度,配合环保部门检查。 20、完善人事行政制度,确保符合劳动法及相关法规。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉制造业劳动密集型企业管理模式,具备安全生产及环保法规知识。 3、擅长解决一线员工流动性高、技能培训等实际问题。 4、熟练使用ERP及考勤系统。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。 6、良好的文档编写能力及数据分析能力。 7、敏锐的观察力,能及时发现并改进管理流程中的问题。 8、具备较强的责任心及抗压能力。 9、有相关行业经验者优先考虑。 10、熟悉劳动法及相关政策法规。 -
8.5-11K
大专
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应届毕业生
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贵港-覃塘区
立即应聘
公司概述:总人数1200人左右,总部位置东莞;目前在广西贵港开设了工厂,主要生产圣诞树产品;贵港工厂目前已有500人;明年预计继续扩增人数及规模! 工作岗位职责 1. 管理行政团队,包括招聘、培训、评估和激励行政员工,制定行政管理流程和标准操作程序。 2. 确保工厂遵守所有安全法规和标准,包括消防安全,定期组织安全培训和消防演习,负责安全设备的维护和更新。 3. 组织和监督工厂保安工作,确保工厂财产和员工安全,管理监控和门禁系统,识别和处理安全事件。 4. 管理和执行验厂流程,确保工厂符合客户和法规要求,跟踪和更新工厂的合规性文件和记录。 5. 管理宿舍和食堂的运营,负责宿舍和食堂的日常维护和卫生标准。 6. 制定和执行危机管理计划,应对突发事件。与当地应急服务部门建立良好沟通及合作关系,确保快速响应。 7. 与当地政府部门建立良好的合作关系及沟通机制,确保工厂运营具备稳定的外部环境。 8. 具备空压机、变压器、发电机等机器维保经验。 任职要求: 1. 大专或以上学历,行政管理、安全工程、消防工程等相关专业优先。 2. 至少5年以上制造业或类似规模企业的行政管理经验。有消防、安全、安保管理经验者优先。 3. 具备管理管理行政团队的能力,熟悉安全法规和消防标准,具备危机处理和应急响应能力。 4. 良好的沟通和协调能力,与各部门和外部机构有效合作,规划和执行跨部门项目。 5. 良好的问题解决能力,能够快速识别问题并提出解决方案。 6. 能够承受工作压力,适应灵活的工作时间安排。 年龄:25至45+左右,具体可面议。 该岗位偏向实操+管理,薪资可面议。 -
7-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 协助上级管理行政(车队、饭堂、前台、写字楼、)日常工作的统筹安排,以确保公司各部门的良好运作。 任职要求: 1. 大专或以上学历,能用粤语日常交流更佳; 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验,包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务; 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系,工作推进能力和极强的执行力; 4. 服务意识强,保密意识强; 此职位上班时间:双休,包吃住 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
8-9K
高中
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责全厂员工打卡数据的采集、审核、汇总。 2.负责全厂员工打卡数据汇总进行公示。 3.办理员工社保起、停缴、转移、接续。 4.统筹招聘工作,含招聘信息发布、渠道维护、人才甄选、内部竞聘、人才推荐等。 5.员工入职、离职、调岗、试用期满考核、合同期满考核、实习期满考核人事变动管理。 6.员工劳动合同及其相关协议签订及档案归档整理,HR系统维护和更新。 7.员工出差、加班、因公外出、请假、考勤异常、离职考勤结算等考勤管理。 8.员工活动策划及组织,个人费用申请初审等。 9.工伤事故预防及处理,员工奖惩处理,协助劳动纠纷处理。 10.负责全厂员工薪酬核算、工资条发放。 11.负责住公司宿舍人员水、电费用平摊核算。 12.负责全厂人员订餐、退餐及每月餐费明细核对、结算。 13.监督部门内各项工作的实施与管理; 14.听取下属汇报,督导各项工作推进; 15.检查、发现、解决存在的问题; 16.批阅有关文件、资料、报告、申请等; 17.负责处理治安、员工投诉、纠纷等工作; 18.新工作的计划、安排 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业,大专以上学历; 2、熟悉工厂人事行政全面工作(HR六大模块、行政后勤)。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正,执行力强,独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
8-12K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
公司行政日常工作管理: 1、组织公司企业文化的建设,组织公司各种活动,宣传公司企业文化等; 2、公司制度的起草及监督实施;不断优化行政管理体系和制度流程; 3、负责公司对外客人的接待,车辆及驾驶员的管理; 4、负责公共关系的维护,执行重要的接待,对接政府部门建立联系与维护; 5、负责公司办公设备、固定资产管理及消防设备设施的管理; 6、负责行政采购的管理工作; 7、负责公司内外部环境管理(水、电、食堂、办公楼、宿舍、花草、车棚)及各种费用审核,负责公共区域卫生的监督; 8、负责公司各类证件年审管理,负责政府优惠政策的申请; 9、协助公司产品申请专利; 10、协调各部门工作,完成上级交代的临时任务; -
7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求: 1.28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文; 6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.
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