推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  ‌人力资源经理的岗位职责‌： 1、负责制定和实施公司的人力资源管理政策、流程和制度，确保人力资源管理的规范化和高效化‌。 2、根据公司发展战略，制定人员配置及招聘计划，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，建立相应的人才库‌。 3、负责建立培训体系，制定培训计划及人才发展计划，实施培训项目，提升员工技能和素质。 4、推行绩效管理，正确引导经理层管理者进行绩效管理，确保绩效管理的有效执。 5、协调处理员工关系问题，维护员工权益，处理劳动纠纷事宜‌。 6、负责公司的薪酬、福利的管理，确保薪酬体系的合理性和公平性‌。 7、参与制订绩效考核方案、激励措施、培训计划等工作，协助上级做好企业文化宣传及各项管理工作‌。 8、负责公司人才梯队建设与管理，搭建符合公司业务发展阶段的人才储备体系，完成领导交办的其他事项‌。

  东莞市众兴模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  夜班补贴

  2024-11-19

• 人事经理

  9-11K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源管理制度，带领部门工作，维持部门职能； 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队，为公司人力资源管理源源不断培养合格人才； 4、参与公司各业务部门的人事管理，为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达，但能力突出者，可以主管身份入职，满1年后经评估合格，可升为经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人事管理工作经验，3年以上主管，1年以上经理人员工作经验；能力优秀者可放低学历要求； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力，工作认真负责，责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强，性情温和，亲和力强，具有一定的团队领导能力，培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车，能接受3月份随公司搬迁到谢岗。

  东莞市元立光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  提供宿舍

  有食堂

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  2013-08-19

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

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  10年以上

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  永州-祁阳县

  

  立即应聘

  职位描述： 1、结合公司年度经营计划，主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要，不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各类目标达成。 任职资格： 1、年龄28-42岁，大专或以上学历，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿，工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强，较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强，良好的职业素养和操守。

  广东壕鑫实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  节日福利

  餐补

  五险

  2023-07-29

• 人力资源部副经理

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划; 2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队; 3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现: 4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等; 5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行: 6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性; 7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行; 9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求； 4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

  东莞市蓝雁电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  股票期权

  免费培训

  交通便利

  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  2024-05-07

• 人事行政经理

  15-17K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1，管理中國&印尼工廠HR, Administrative and IT department 2，负责工厂人事行政日常全盘管理工作； 3，各种规章制度及绩效KPI考核制度的制定及监督执行，建立相关SOP制度； 4，全面开展员工招聘与培训工作的统筹管理及人力资源规划、绩效与考核，薪酬管理、劳动关系管理； 5，组织公司团建活动，企业文化推广，组织各种会议和年会的策划及安排等； 6，负责社会责任验厂反恐验厂等工作； 7，各类合同的审核预防风险； 8，对人力资源现状进行分析，提供科学的分析数据； 9，各政府部门 对接工作处理； 任职要求： 1，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先录用； 2，至少5年以上的人力资源或行政管理相关工作经验； 3，熟悉国家劳动人事法规政策及其运用，具备人力资源管理的专业知识，能够实际操作人力资源管理各项实务。 4，具有很强的领导力、判断与决策能力、抗压力强； 5，有优秀的战略性思维和全局意识； 6，良好的沟通协调能力，良好的职业道德和素养； 7，能说良好英語； 8，需定期三至四个月出差印尼15天

  东莞畅航高尔夫用品有限公司

  其他制造业

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  带薪年假

  2021-07-13

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，对副总/总经理负责； 5.23.2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 5.23.3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以***发挥； 5.23.4、主导和统筹制定激励制度，确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度，保障全厂的人力资源需求； 5.23.6、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 5.23.7、参与薪酬制度完善； 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实； 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格： 5.23.12、大专以上学历，5年以上同行业同职工作经验； 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感； 5.23.14、熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力； 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力； 5.23.16、熟悉公司各部门的运做，公司人力资源规划； 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。

  爱宸达电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  包住

  年终奖

  包吃

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2022-02-15

• 招聘主管

  7-10K

  本科

  |

  3年

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  青岛-平度市

  

  立即应聘

  岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2. 具备3年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。

  青岛新力通工业有限责任公司

  采掘/冶炼

  |

  500-1000

  

  五险一金

  餐补

  交通补助

  话费补助

  8小时工作制

  双休

  2024-09-18

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源整体战略规划，统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化、系统化； 2、制定和完善公司岗位编制，协同各部门开展人员招聘与配置工作，满足公司的经营管理需要； 3、负责公司薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 4、推动公司各层级人才梯队建设，组织落实员工培训管理； 5、做好员工关系管理，建立和谐劳资关系。

  广东联升传导技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  交通便利

  8小时工作制

  节日福利

  2025-01-03

• 人事高级专员

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系，包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节； 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效目标与公司战略目标一致，提高员工工作积极性和效率； 4、参与制定公司人才发展策略，人才标准的建立； 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验； 3、英语熟练，具备六级以上英语水平，能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系和问题； 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作； 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件，如Office、ERP、OA等； 7、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极为公司和员工创造价值。

  东莞誉诚实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  餐补

  2024-06-14