推荐招聘信息

• 人力资源专员

  急聘

  6-6.5K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据招聘计划组织，实施人才招聘；  2、负责简历收集，筛选，面试邀约工作；  3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评，针对重要岗位编写人才推荐报告； 4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署；  5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理； 6、负责编制招聘数据报表，成本分析、人均产能等各类报表； 7、负责人员培训活动的组织与实施； 8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先；  2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先； 3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用；  4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底；  5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

  东莞市福佳香食品有限公司

  服装/纺织/皮革

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  500-1000

  

  包住

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  年终奖

  五险一金

  8小时工作制

  交通便利

  2022-06-06

• 人事经理

  8-13K

  大专

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  4年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责公司各部门岗位人才需求的招聘工作； 2、负责员工人事档案的管理及处理人事异动（考勤、入职、转正、晋升、离职等）操作； 3、负责公司制度流程的建设，安排各类会议活动组织、办公环境的管理等工作； 4、完善管理体系，督导相关招聘、培训、绩效考核、员工发展等各项环节工作； 5、安排相关行政工作，制定公司规章制度、工作流程、岗位职责表等各项工作； 6、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等； 7、负责公司的培训安排，并建立培训档案； 8、协助完成公司活动组织、活动安排工作； 9、根据公司整体发展战略方向，组织、优化各项人力资源规划，推动公司人力资源战略的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 10、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上人事管理经验；具有丰富的人脉和人力资源储备信息； 3、具有现代化企业行政、人力资源管理模式和实践经验，对各个职能模块均有较深了解，且熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具有很强的计划性和实施执行能力；有良好的人际交往能力及亲和力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及责任心、事业心；并能及时解决复杂突发问题。 5、贸易、制造业优先

  东莞冠承精密塑胶五金有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  包住

  房补

  8小时工作制

  包吃

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  2022-05-04

• 企业管理人员

  大专

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  5年

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  温州

  

  立即应聘

  要对汽车接插件管理的流程有一定经验等等。。

  温州嘉特汽车电器有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  八小时工作制

  提供宿舍

  有食堂

  周末双休

  独立办公室

  2015-02-01

• 招聘文员

  5-10K

  不限

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  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  东莞市柏仟万网络科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  工龄奖

  朝9晚5

  8小时工作制

  失业保险

  2024-06-13

• 人事行政副经理

  11-15K

  本科

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，有制造行业人力行政管理5年以上经验； 2、有对应苹果客户CSR工作经验（此为硬性条件，不具备请勿投） 3、具备良好的职业素养，抗压及适应能力强，工作务实，持续性强； 岗位职责：协助总监对人力资源及行政后勤的管理。 本职位诚意招聘，公司为集团性企业，且本职位有好的上升空间，能力不是特别突出但学习能力强、人品好、上进心强、务实者也可作培养。待遇根据实际情况而定。

  东莞市嘉龙海杰电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  话费补助

  试用期全薪

  团队活动丰富

  双休

  2024-09-26

• 人事主管

  急聘

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  负责人力资源部的全部工作。 要求： 1. 愿意以人力资源为职业发展方向； 2. 富有较强的学习能力和动力； 3. 敢于挑战与突破传统HR理论开展工作； 4. 懂英语更佳。

  东莞市炜天智能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  餐补

  房补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  2022-02-15

• 人事行政经理

  急聘

  6.5-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责员工入职离职审批手续办理； 12、负责组织策划员工入职培训； 13、负责统筹员工考勤工作； 14、协助行政部门负责人其他临时工作安排。

  东莞市西格电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  2025-01-03

• HR主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  全日制大专以上学历，具备人力资源管理师初级以上资质，3年以上HR主管工作经验，熟悉工厂人事、行政管理流程，懂人力资源模块，尤其擅长薪酬和绩效考核，性格开朗，有原则，执行力强，做事干练！

  东莞市欧梦服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  2024-12-02

• 人事行政经理

  8-13K

  大专

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  5年

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  （一）关键任职资格要求： 1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先； 3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好； 4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著； 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程； 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作； 8.会策划、组织企业文化活动； 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强； 10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。 （二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8－13K 提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！

  佛山市构业宝安防科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2024-06-02

• 人力资源经理

  11-15K

  大专

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  8年

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  温州-平阳县

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、根据公司战略规划、实施人力资六大模块管理、合理配置各部门人力、岗位定编管理。 2、完成年度校园人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、负责员工培训及绩效考核推动，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率； 4、负责优化组织结构，做好定岗定编定薪、牵头制定各部门及岗位职能。 5、组织开展工作分析，职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制; 6、统筹协调人员招聘，组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作; 7、负责统筹安全生产、环保、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。 8、负责公司级别会议的例会召开、会议决议事项的监督执行、实施检查。 二、任职要求: 1、45岁以下，统招大专学历; 2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，劳动密集型行业任职经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 4、招聘方面有专长，有资源;(公司在高速发展期，间接人员和直接人员招聘量均较大） 5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。

  平阳驰达电子科技有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  2025-01-09