推荐招聘信息

• 绩效薪酬专员/主管

  8-13K

  大专

  |

  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、员工培训和绩效考核推动落实； 2、薪酬核算； 3、对接社会责任体系审核。 任职要求： 1、25-35岁； 2、会开车，要求住宿； 2、行政管理、公共管理管理、人力资源管理、公文管理等相关专业； 3、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅，对数据敏感； 4、在300人以上制造工厂，薪酬绩效岗位工作经验至少3年以上。

  东莞隆庆祥瑞光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度奖

  项目奖

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  包住

  五险一金

  2024-03-05

• 人资经理

  15-20K

  大专

  |

  5年

  |

  河源-连平县

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先； 2、年龄在30-40岁，五年以上制造业人资经理岗位管理工作经验； 3、具备有创业型公司全盘统筹的成功经验； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、具备较强的抗压能力以及责任心和事业心。 岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源发展战略，做好人力资源规划； 2、依据公司发展、各部门的人员编制需求，制定招聘计划，完成人员配备； 3、根据公司发展，建立梯队人才培训机制，保证公司人才储备； 4、建立公司人才库建设及内部人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位； 5、负责公司的薪酬福利、绩效考核等管理； 6、负责员工劳动关系的对接； 7、负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动。 8、负责公司整体行政工作的推进和各项工作的落实。

  广东联硕新材料技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  包吃包住

  返乡车补

  生日福利

  免费体检

  2023-06-27

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、二年以上人力资源相关工作经验； 2、有招聘/培训或企业文化工作经验优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，有较好的组织及沟通表达能力。

  东莞市发斯特精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2017-08-14

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  人事行政经理 岗位职责 人事工作： 一、人力资源规划 1）根据公司年度经营目标，制定本公司的年度人力资源规划，确保公司总体规划的有效实施； 2）制定公司的人力配置计划、招聘计划、考核计划、培训计划，并组织实施； 3）制定公司的关键岗位人才队伍建设培育规划，并组织实施。 二、招聘管理 1）统筹招聘工作，建立和维护招聘管理体系，不断开发新的招聘渠道，为企业引进合适人才； 2）组织招聘过程，协调各个阶段的笔试、面试 ； 3）试用期员工跟进，与用人部门一起考察试用期员工，对试用期表现不合格的人员解除劳动合同。 三、培训管理 1）统筹年度培训目标及方向，建立和维护培训管理体系，主导培训课程开发； 2）培训需求调查与评估分析，制定在职员工的培训计划； 3）监督执行培训课程开展。 四、薪酬福利管理 1）统筹公司薪酬管理工作，监督员工入职定薪、转正考核、岗位晋升、薪资异动等审批流程符合公司规定； 2）监督考勤管理制度执行，确保考勤数据的准确； 3）协助各部门负责人做好内部员工薪酬管理，确保薪资保密、公平与激励性。 五、员工关系 1）新员工入职阶段性回访； 2）员工离职访谈； 3）解聘合同面谈； 4）处理员工投诉； 5）员工职业发展梳理与指引。 行政工作： 1、负责主持行政部的全面工作，并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作； 2、落实行政部岗位责任制和工作标准，加强与相关部门的协作配合； 3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4、负责安监及消防、环保等政府部门的对接； 5、负责企业文化的推广及实施； 6、组织实施各类大型活动及会议； 7、负责员工纠纷的协调及处理； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，行政管理、人力资源、管理学等相关专业； 2、五年以上同岗位经验，丰富的人事行政管理实践经验，有大型制造型企业工作经验者优先； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、文字功底佳，擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5、具备较强的分析、解决问题能力，良好的语言表达及沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致周到； 6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

  广东森源蒙玛实业有限公司

  建筑设计

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-12-19

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  1年

  |

  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

  免费旅游

  股票期权

  养老保险

  2021-07-06

• 招聘副总监

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.协助部门负责人制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议; 2.协助部门负责人完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施;     3.协助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况;     4.协助部门负责人核定、指导人力资源招聘工作，督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的及时、准确办理;  5.协助部门负责人组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设; 6.完成上级交办的其他工作。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-08-17

• 高级人力资源主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系，包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节； 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效目标与公司战略目标一致，提高员工工作积极性和效率； 4、参与制定公司人才发展策略，人才标准的建立； 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验； 3、英语熟练，具备六级以上英语水平，能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系和问题； 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作； 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件，如Office、ERP、OA等； 7、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极为公司和员工创造价值。

  东莞誉诚实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  餐补

  2024-07-08

• 人力资源经理

  5-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况； 2. 搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才； 3. 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化； 4. 根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策； 5. 制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才；

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-11-29

• 人事课长

  6.5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.有人事行政的管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）； 2.年度培训计划制定，开展入职培训，跟进各部门培训完成情况； 3.公司社保的管理，工伤事故及劳动纠纷处理； 4.人事档案管理、验厂资料等管理维护； 5.后勤人员管理（电工、保安、厨房、清洁人员）； 6.配合公司提供各类验厂资料； 7.对接政府部门各类检查，问题整改及项目跟进； 8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护； 9.企业活动组织安排，如年会等； 10.协助人资经理处理其他工作。 素质要求： 1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验； 3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强； 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取； 6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。

  东莞高绮印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-10-21

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业优先； 2、5年人资行政全盘经验 3、具备较强的沟通协调能力、组织能力

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  交通便利

  工作环境优美

  2024-10-22