推荐招聘信息

• 高级人事专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责每月职员工工资（月薪+时薪，HR系统400-600人）核算； 2、负责员工社保、公积金申报人员增减等相关政策业务办理； 3、对各类薪酬报表数据进行汇总分析，确保工资的准确性、时效性； 4、负责公司内部人才的招聘工作，统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作； 5、负责招聘需求的审核，与用人部门充分沟通招聘要求和细节，确保充分清楚招聘目标，制定并执行招聘计划； 6、跟进培训计划的实施，收集培训需求，培训记录的登记、存档、统计、分析； 7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。 岗位要求： 1、统招大专毕业3-10年，市场营销、心理学、人力资源、工商管理、旅游管理专业更佳； 2、3年以上中型规模制造型企业从事考勤薪酬方面工作经验； 3、有高度责任心及强烈目标感，以结果为导向并注重过程； 工作时间及福利待遇：5天制，提供吃住，五险一金，免费停车位。 理想到岗时间：2024年12月23日-25日

  广东新意智能制造有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  绩效奖

  双休

  生日礼物

  节日福利

  五险一金

  免费旅游

  带薪年假

  提供吃住

  2024-12-20

• 人事主管

  6.5-8K

  大专

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.大专以上学历，理工科专业（必须） 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责，原则性强。

  东莞市岳搏精密机械设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  2024-06-12

• 人事主管（湖南）

  6-9K

  大专

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  3年

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  衡阳-祁东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

  广东粤辉科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  免费培训

  社保福利

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  包食宿

  股票期权

  年终奖

  2018-12-29

• 办公室助理

  3.5-4.5K

  大专

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  2年

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

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  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、招聘与配置方面：制定招聘计划，开展招聘活动，筛选合适人才，完成人员入职配置。 2、培训与开发工作：组织新员工培训，规划在职员工的技能提升等培训项目。 3、绩效管理：建立绩效评估体系，组织绩效考评，跟进结果应用及反馈沟通。 4、薪酬福利管理：参与制定薪资福利政策，核算薪资，处理相关福利事务。 5、员工关系维护：处理员工日常问题、矛盾，营造良好工作氛围，组织员工活动等。 6、人事档案管理：整理、保管员工档案资料，确保档案完整、准确。 7、制度执行与监督：落实公司各项人事制度，监督执行情况并适时改进完善。 任职资格： 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块内容； 2、两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理，有主管岗位相关经验优先。； 3、熟练使用常用办公软件，有良好的数据分析、沟通协调及组织能力。。

  广东玖瑞电子材料制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  2025-01-11

• 薪酬副经理/经理

  9-10K

  本科

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  5年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、优化集团各层级、序列人员的绩效管理体系； 2、设计技术、销售、职能、管理类等核心专业序列考核与薪酬激励机制； 3、研究设计人工效能提升模型，负责推动各部门人工效能提升薪酬绩效体系、方案设计及实施经验； 4、优秀的沟通协调能力，严谨细心，富有计划性和自驱力； 5、有大型制造业绩效考核及管理经验优先。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，5年以上绩效管理工作经验； 2、长期专注于绩效领域的工作，熟悉绩效设计及薪酬调查方法及流程，组织过绩效体系制定、优化等相关的案例经验； 3、熟悉劳动法，良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件

  惠州海格科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  免费班车

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  加班补助

  2024-11-08

• 人事及行政主管

  9-15K·13薪

  大专

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  5年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。 2. 负责完善部门规章、制度并监督、执行；根据岗位需要完成人员招聘；组织、开展培训相关工作；员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；做好入离职人员手续的相关办理；部门员工的团队建设。 3. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 4. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 任职要求： 1. 3年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，人力资源或相关专业。 2. 熟悉掌握人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块。 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4. 熟悉办公等相关软件。 5. 良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。

  惠州市富泽精密部品有限公司

  其他制造业

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  2024-12-03

• 人力资源经理

  7-9K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位描述： 1.协助总经理统筹规划各业务板块的人力资源规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定短中长期的组织发展规划并推动实施，确保人力资源满足业务的高速发展； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计、制定合适的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），明确人力资源部工作分工安排； 3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5.负责公司的整体企业文化建设，塑造公司形象，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度； 6.组织公司各项例会，及企业文化活动的开展（聚餐、晚会、生日会、旅游团建等）； 7.负责接待公司重要来访客人，处理人力资源方面的各项工作、重要函件和文件； 8.代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的关系，促进公司和社会各界的友好往来，不断提升公司社会影响力； 9.处理上级交办的各项工作。 岗位要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历； 2.年龄28-40岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6.具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市三赢清洁服务有限公司

  餐饮

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  1-100

  

  2024-09-02

• 人事主管

  5-7K

  高中

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责根据公司发展要求进行管理岗职位及专业人员职位的人员扩充招聘、为公司匹配合适的人才。组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔及聘用。 2、负责制定及完善公司人力资源相关制度、培训制度及流程、并监督制度的落实及执行。 3、依据公司的人力资源需求计划，建立员工沟通渠道，对人员进行定期的沟通及培训，关注员工状态、动向及发展。 4、关注公司的发展规划、经营目标，为发展中公司制定中、长期人力资源发展计划及方案。确保薪酬和福利政策公平和合理的薪酬体系。制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标。 5、负责劳动合同的签订与管理工作，办理员工在职期间各项手续的登记、变更。代表公司解决劳动争议及纠纷。 6、组织公司社群活动，增进员工团结紧密的关系，并促进员工的凝聚力和团队合作。 7、完成上级的安排的其他人事相关事宜，确保公司在用人留人均有良好的管理机制。保持公司人员稳定性。 8、负责员工月常考勒管理 要求： 1.人事工作执行经验5年以上，招聘经验3年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。 2.了解国家各项劳动人事法规攻策。 3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调。 4.有企业文化建设能力，活动组织能力。 5.做事严谨、公平公正。 6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。 1032 9594-53|173 1030 1395 58 7.电子制造行业经验优先。

  东莞市泰伟实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  2024-11-08

• 人事经理

  11-15K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 人力资源规划与管理：包括制定并执行公司的人力资源战略和计划，涉及招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等方面的工作。 招聘与选拔：负责公司员工招聘和选拔工作，根据岗位需求和公司要求，发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人，为公司招聘合适的人才。 培训与发展：管理和维护员工档案，协调员工培训和发展计划，包括培训需求分析、培训内容制定、培训实施和培训效果评估等方面的工作。 薪酬与福利管理：制定并执行公司的薪酬福利制度，包括工资、奖金、社会保险等方面的工作。 绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 员工关系管理：处理员工的各类问题与纠纷，维护良好的员工关系，推动公司文化建设，组织文化活动，增强员工凝聚力。 行政管理：统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管理，负责文件与档案的管理，确保资料的有序与安全。

  东莞市宗生包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-12-02