推荐招聘信息

• 人资经理

  10-18K

  大专

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  6年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略， 建立并完善人力资源官埋体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等休系的建设），制定和完善人力资源管理制度． 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平． 3.塑造、维护、发展和传播企业文化； 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5.为公司管理者进行职业生涯规划设计； 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7.完成总经理临时交办的各项工作任务 任职要求： 1.8年以上相关工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.受过组织变革管理，管理开发等方面的培训 3.具有解决复杂问题的能力 4.很强的计划性和实施能力，很强的激励，沟通，协调，团队领导力，责任心，事业心强，

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  2023-01-03

• 人事行政经理/主管

  9-15K·13薪

  本科

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1.五年以上企业人力行政工作经验，三年以上主管级HRBP工作经验； 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作； 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 福利待遇：6天8小时工作制，年收入12万-18万之间。

  广东谐达轻工实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  医疗保险

  免费培训

  2013-07-15

• 人事经理

  8-15K

  本科

  |

  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。

  广东华鳌合金新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2021-01-19

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续； 任职需求： 1、大专及以上学历，年龄30至40岁；行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验； 3、擅长招聘、绩效考核，员工培训， 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

  东莞联荣皮艺有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2024-12-02

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、25-35岁，大专以上学历，5年以上制造业人事行政管理经验； 2、有独立招聘、面试、培训、考核、制度搭建、管理优化、活动策划等落地经验； 3、熟练使用办公软件及钉钉系统； 4、熟悉劳动法，合同法等相关法律法规政策； 5、优秀的沟通、协调、执行力及自驱力。 6、有总助经验及持人力二级证优先，6天8H责任制。 岗位职责： 负责公司人事行政全盘管理工作; 侧重：招聘、面试、培训、考核、5S、管理机制优化等方面工作。

  广东希普斯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  8小时工作制

  五险

  2024-11-05

• 人事行政经理

  面议

  本科

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定和执行公司的行政和人事政策，确保符合法律法规和公司内部规定； 2.负责人力资源规划，协助招聘、选拔、培训和晋升等人事管理工作； 3.制定员工薪酬与福利政策，管理薪资发放和福利待遇； 4.负责员工关系管理，处理员工申诉和纠纷，维护良好的员工关系； 5.负责员工考勤管理； 6.负责员工培训和发展计划，协助制定培训计划和组织培训实施； 7.管理人事档案和员工信息系统，确保数据的准确性和保密性； 8.回应员工的问题和需求，提供相关的支持和咨询服务； 9.各类企业文化相关活动的组织与实施。 任职资格： 1.人力资源相关专业本科或以上学历，五年以上人事行政相关工作经验； 2.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验； 3.具有良好地人际沟通能力，敏锐细致的洞察能力，处理危机的应变能力； 4.能对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议； 5.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神； 6.熟练使用Word、excel、PPT等办公软件，能进行基本数据的统计与分析。

  江西乔扬数控设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  团队活动丰富

  2025-01-13

• 高级绩效专员

  8-14K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责 1、绩效体系设计与优化 依据公司业务、架构和战略，设计适用的绩效评估体系，融合 KPI、OKR 等模式。 定期诊断分析现有体系，据行业、公司发展及员工反馈优化，保其有效激励。 2、绩效规划与目标设定 与部门负责人协作，按公司年度计划和战略，定部门与个人绩效目标，明确 KPI 及目标值。 为部门负责人提供绩效规划指导，确保各级目标一致连贯。 3、绩效推行与过程管理 全公司推行绩效体系，组织培训、宣贯，让员工明晰政策、流程与标准。 建立沟通机制，收集数据，跟踪进度，解决问题并提供支持。 4、绩效结果应用与反馈 依评估结果定奖金核算方案，为人力资源决策提供依据。 协助部门负责人开展绩效反馈面谈，提供技巧指导。 建立申诉机制，保障评估公平公正。 任职要求 1、本科及以上学历，5 年以上人力资源经验，3 年以上中大型制造业绩效工作经验，熟悉生产流程与业务。 2、精通绩效管理理论与工具，掌握各环节流程。 3、擅数据分析，能运用工具处理绩效数据。 4、熟悉劳动法规，保障绩效体系合法合规。 5、沟通协调与团队合作佳，能协调资源推进工作。 6、问题解决与决策能力强，能应对复杂问题。 7、组织策划与项目管理能力良好，可独立开展绩效项目。 8、学习与创新意识强，关注行业优化体系。

  东莞市华研新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  包吃包住

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  双休

  免费体检

  团队活动丰富

  项目奖

  年终奖

  2025-01-17

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事行政部经理

  9-11K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.全面负责人力资源与行政工作的建立，执行公司招聘、培训、考勤、劳动纪律。 2.认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对公司指示执行情况，提高执行力。 3.根据公司管理需要，制定各项管理制度，从源头查缺补漏，使各项工作规范化，流程化、标准化。 4.负责公司的安全消防管理工作，建立安全管理程序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安全培训，安全隐患处理，违章查处等。 5.做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 6.每月员工社保、雇主责任险购买，退保。 7.负责食堂、安保、花工、宿舍、外围清洁等后勤人员及现场管理，提升厂容厂貌。 8.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 9.负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。 10.负责与政府消防部门、供电供水、环保、人设部门联络及沟通协调。 11.负责验厂工作的开展，资料的提交及完善。 12.负责5S的活动的开展，监督落地。 13.擅长绩效机制建立了落地。 13.完成总经办交办的其他工作。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历30-42岁（未满足此条件的勿投）。 2.5年行政人事主管及3年以上以上人事行政经理工作经验。 3.具备专业的人力资源知识，对用工风控管理有丰富的经验，熟悉当地劳动法，熟悉六大模块，责任心强，较强的执行能力，热爱学习。 4.人资资源管理专业或行政专业者优先考虑。

  东莞广鸿模具有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费培训

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  2024-04-23

• 人事行政经理

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹优化公司人力资源管理工作； 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行； 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算； 7、完善培训体系，并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄40岁以下，3以上年人力资源统筹管理工作经验； 2、能熟练运用office等办公软件； 3、有C2驾照，能对应临时性外出办公； 4、严谨负责，服从上级管理，具备较强沟通协调能力。 5、薪资根据个人能力给出，可面议。

  广东友华新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  2023-06-15