推荐招聘信息

• 销售经理/主管

  10-20K

  不限

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  1年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

  江门市双龙装饰设计有限公司

  建筑工程检测

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  1-100

  

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  话费补助

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  朝9晚5

  2023-12-29

• 人力资源经理

  7-9K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位描述： 1.协助总经理统筹规划各业务板块的人力资源规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定短中长期的组织发展规划并推动实施，确保人力资源满足业务的高速发展； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计、制定合适的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），明确人力资源部工作分工安排； 3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5.负责公司的整体企业文化建设，塑造公司形象，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度； 6.组织公司各项例会，及企业文化活动的开展（聚餐、晚会、生日会、旅游团建等）； 7.负责接待公司重要来访客人，处理人力资源方面的各项工作、重要函件和文件； 8.代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的关系，促进公司和社会各界的友好往来，不断提升公司社会影响力； 9.处理上级交办的各项工作。 岗位要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历； 2.年龄28-40岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6.具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市三赢清洁服务有限公司

  餐饮

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  1-100

  

  2024-09-02

• 人事行政主管

  11-13K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  必备条件： NAN士，30-35岁之间，会开车，要求住宿。 具有制造型企业人事行政岗4年以上管理经验，有培训、薪酬绩效实操及管理经验。

  东莞隆庆祥瑞光电科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  2021-01-27

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专优先；熟悉国家相关法律法规，了解公司招聘与培训发展方向及同行业发展的前沿状况；具备扎实的人力资源理论知识 2、持有人力资源管理师证书优先、具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统、HR系统等的使用。 3、了解现代企业招聘培训渠道的主要管理模式和方法；熟悉公司的招聘培训流程；了解招聘培训管理突发性工作的处理措施；熟知人才梯队建设的所有操作模。 4、具有优秀的组织协调能力和决策能力；具有较强的人才识别和人才培训能力；责任心强，能承受一定的工作压力，遵守职业道德，具有优秀的目标管理能力和计划能力；具有较强的沟通协调能力和数据分析能力；工作认真细致、责任心强，能承受较大的工作压力，具有较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力熟悉地区及公司合同管理、社保公积金、劳动纠纷处理等方面的规章制度，熟悉人力资源管理工作流程及运作模式；熟悉公司法务管理工作的程序、规范和方法。

  奔迈颂怡塑胶钢制品（惠州）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  双休

  带薪年假

  五险一金

  餐补

  包住

  免费旅游

  免费培训

  2024-06-14

• 高级人事专员

  4.5-6K

  中专

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  1年

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，招聘平台的日常管理和维护，简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作； 2、负责员工入、离、调、转办理等工作； 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作； 4、负责劳动关系维护与事项处理，参与公司企业文化建设，组织员工关怀和员工活动； 5、服从上级的安排，按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历，1-2年相关HR经验，了解人力资源招聘、员工模块，制造业HR经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，有独立实操的工作经验； 3、了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动关系相关法律法规及政策； 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件； 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。

  郴州华秋电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  2024-03-11

• 人资规划主管

  5-8K

  大专

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  5年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求 1大专以上学历,人力资源管理专业 2工作经历：从事人力资源管理5年以上，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 交际能力： 1具备良好的沟通与判断力 2具备人力资源相关的规划能力与项目落实经验

  惠阳源高电器有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  2024-10-11

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司战略要求，建立和完善企业文化管理体系及培训体系，有效提升企业文化建设能力，实现文化对业务发展的支撑与引导; 2、负责文化活动的策划、组织与执行，并通过多种内部沟通渠道积极宣传和推广企业文化，以增强员工对企业文化的认同感及核心价值观的有效传播； 3、根据公司业务需要及安排，制定合理的招聘计划，进行招聘信息发布、简历筛选、面试，及招聘渠道的开拓、维护、优化，以快速完成核心岗位人员招聘； 4、根据业务需要，负责制定员工发展规划，推动公司人才库建设，按公司评估结果选拔、制定实施关键人员的培养计划； 5、负责公司企业文化、规章制度的宣导培训，确保员工深入了解文化制度； 6、定期开展培训需求调研、制定员工培训计划，组织员工开展培训，对培训过程培训结果负责； 7、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上大中型电子行业相关工作经历，擅长中高端岗位招聘、企业文化建设和培训体系的建立及培训； 3、逻辑思维和分析能力强，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。

  东莞市美光达光学科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  2024-12-05

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  1年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

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  股票期权

  养老保险

  2021-07-06

• 行政、人事经理

  7-12K

  大专

  |

  1年

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  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。

  东莞市印尚瑜伽文化传播有限公司

  休闲/娱乐

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2023-02-10

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责整个工厂的人事行政事务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责制定人事行政管理制度，并指导、监督实际执行； 2、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 3、负责制定公司培训计划，并指导、监督培训工作的实施； 4、负责制定公司绩效考核标准，并指导、监督绩效考核工作的实施； 5、负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括但不限于薪资结构、福利项目等； 6、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 7、协助完成公司其他人事行政工作。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历； 2、3年以上人事行政工作经验，有扎实的人事行政管理背景； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解人力资源管理体系； 4、具有较强的沟通协调能力，能够与员工、其他部门进行有效的沟通； 5、具有较强的数字分析能力，能够对人事数据进行分析和挖掘。

  广东乾威精密连接器有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  房补

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-11-02