推荐招聘信息

• 高级招聘经理-南京-制造业

  15-21K·14薪

  本科

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  5年

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  南京-鼓楼区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量；

  广东智通美瀚人力资源有限公司

  中介服务

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-12

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  盐城-响水县

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

  广东海富智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-05-22

• 人事主管经理

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-45岁，大专学历以上； 2、5年以上人事行政主管管理工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。

  东莞长安涌永硅橡胶制品有限公司

  贸易/进出口

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-25

• 人力资源经理

  13-18K

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略规划并负责组织实施，引领公司在人资方面的变革与提升，推动组织的持续发展和进步； 2、组织架构、部门及岗位职责、人员编制管理，确保组织边界清晰，精简高效； 3、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;能开拓、维护招聘渠道，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才梯队建设，确保公司人才资源充沛，做好人才盘点； 5、制定年度绩效考核方案及其它阶段性绩效评价方案，跟踪、检查、评估应用执行情况，并进行分析；定期进行人力成本数据分析，有效进行成本优化；对考核异常反馈与协调处理； 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；打造成学习型团队。 7、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行；做好建团工作，夯实公司文化； 8、负责伙伴入转调离沟通管理，重要人才的关注及时了解员工的思想动态，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业，有较强的数据分析和报告呈现能力。 2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策熟悉行政管理各项工作规范；5年以上薪酬绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程。 3. 具有良好的沟通协调能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，影响力、有较强的责任感与敬业精神。 4. 具有大中型制造企业同岗位工作经验者优先。 5. 有企业人力资源管理师（二级）或人力资源管理师（二级）优先。

  东莞祥科智控装备有限公司

  工业自动化设备

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  200-500

  

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  社保

  包吃

  工作环境优美

  2022-07-04

• 人事主管经理

  12-18K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  侧重担任HRBP（人力资源业务伙伴）角色 一、岗位职责 1、人力资源战略与规划： 2、招聘与配置： 3、绩效管理与激励： 4、员工发展与培训： 5、跨部门协作与沟通：作为HRBP，深入业务部门，了解其需求与痛点，提供定制化的人力资源解决方案；促进部门间的沟通与协作，推动公司整体目标的达成。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有5年以上人力资源管理经验，其中至少2年HRBP或类似岗位工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规。 三、薪资与福利 1、薪资待遇：根据应聘者资历、经验及市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇，并设有绩效奖金和年终奖。试用期薪资待遇：12k-18k 2、薪资水平根据公司薪酬制度和员工个人表现确定，具体面议。 3、提供完善的福利体系，包括但不限于五险、带薪年假、节日福利等。

  康菲胶粘剂技术（广东）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  高提成

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  五险

  包住

  节日福利

  包吃

  2025-02-06

• 人力资源主管

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，英语听说写熟练优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作流程； 3、了解国家和地方的劳动法律法规，能够确保企业人力资源管理工作的合规性，拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

  广东安特医疗有限公司

  医疗设备/器械

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  季度奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-17

• 人事主管/经理

  9-10K

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力； 3、具备良好的战略思维和计划执行能力； 4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；

  广东吉光光电科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  高提成

  项目奖

  2025-02-19

• 招聘专员（清溪上班）

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.对接公司各产品线中高端人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求，执行招聘计划； 3.负责建立企业中高端人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 4、收集和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人来源等，定期向管理层汇报招聘进展和结果，提出改进建议； 6.完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1-3年大型制造业招聘经验，有制造业研发技术型人才招聘经验优先考虑，有猎头从业背景更佳； 3、具备一定文字功底和方案撰写能力； 4、亲和力强、目标导向，良好的沟通表达能力、积极主动、工作踏实、认真，有较强的敬业精神及抗压能力。 5、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。

  东莞市强鑫五金工业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险

  2024-11-05

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司战略要求，建立和完善企业文化管理体系及培训体系，有效提升企业文化建设能力，实现文化对业务发展的支撑与引导; 2、负责文化活动的策划、组织与执行，并通过多种内部沟通渠道积极宣传和推广企业文化，以增强员工对企业文化的认同感及核心价值观的有效传播； 3、根据公司业务需要及安排，制定合理的招聘计划，进行招聘信息发布、简历筛选、面试，及招聘渠道的开拓、维护、优化，以快速完成核心岗位人员招聘； 4、根据业务需要，负责制定员工发展规划，推动公司人才库建设，按公司评估结果选拔、制定实施关键人员的培养计划； 5、负责公司企业文化、规章制度的宣导培训，确保员工深入了解文化制度； 6、定期开展培训需求调研、制定员工培训计划，组织员工开展培训，对培训过程培训结果负责； 7、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上大中型电子行业相关工作经历，擅长中高端岗位招聘、企业文化建设和培训体系的建立及培训； 3、逻辑思维和分析能力强，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。

  东莞市美光达光学科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  2024-12-05

• 人事经理

  10-15K

  不限

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  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 岗位要求： 1、大专以上学历，有相关人事行政工作经验3年以上；沟通能力强、形象气质佳； 2、接受公司企业文化，适应节奏快，执行力强； 3、有团队意识，性格热情、阳光；抗压力抗挫折能力强。 4、有变压器行业做过的优先录用。 有意向请直接来电沟通，谢谢！

  鸿磬科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费旅游

  带薪年假

  2024-12-18