推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 人力资源管理 根据生产需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 处理员工入职、离职、转正、调岗、绩效考核等手续；处理劳资纠纷；组织员工活动，提升员工满意度。 监督出勤情况，处理请假、加班、轮班安排；使用考勤系统统计工时。 办理社保及其他福利项目。 行政事务管理 维护生产和办公区域的清洁和安全，管理和维护生产设备。 采购、管理和分发办公用品和劳保用品；建立库存管理系统。 组织和协调员工食堂、宿舍等后勤工作。 制度与流程 制定和完善人事、行政管理制度和流程，确保符合法律法规。 监督执行公司各项规章制度。 培训与发展 根据需求制定和实施培训计划；组织技能培训、安全培训、质量管理培训。 沟通与协调 传达和反馈信息，维护沟通渠道；协助管理层与员工沟通。 与各部门协调合作，支持和配合各部门需求。 其他 前期需协助处理工厂装修事宜； 其他安排的临时性工作。 任职要求： 大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验，有电子制造业经验者优先。 能接受加班。 熟悉人力资源管理各模块及相关法律法规，熟练使用办公软件。 责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 1、公司包吃住； 2、薪资架构：固定薪资+绩效； 3、一年一次公司团建，不定期各项文体活动让你工作运动两不误； 4、节日礼金、生日、工作奖励红包，惊喜无处不在； 上班时间： 8:00-12:00AM 13:30-17:30（PM） 期待您的加入，共同推动公司发展与进步！

  东莞市合信盈科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-07-24

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人力资源部经理

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  梅州-五华县

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先；熟悉人力资源部经理绩效考核； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任职经验； 3、具有集团管控模式的人力资源中心建设及全面人力资源管理的实践经验；4、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，精通人力资源管理各个模块与国家、地区有关人事方面的法律法规及政策； 5、具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力，执行能力，抗压能力

  广东辉骏科技集团有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  全勤奖

  五险一金

  免费培训

  2025-01-17

• 人事行政经理

  8-13K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  （一）关键任职资格要求： 1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先； 3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好； 4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著； 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程； 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作； 8.会策划、组织企业文化活动； 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强； 10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。 （二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8－13K 提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！

  佛山市构业宝安防科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2024-06-02

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建立及落地工作经验（此项为必备条件）。

  东莞市长安竣奇五金制品厂

  金属制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2024-12-27

• 人事行政主管

  7.5-8K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  人事行政部部门职责主要有： 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展 人力行政部主要负责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效。 人事方面负责： 1、公司各部门人员的招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善； 4、公司对外事务联系和办理； 5、公司企业文化的建设； 6、公司员工相关证件的办理； 7、公司对外的宣传； 8、公司员工档案的管理。 行政方面： 1、负责公司行政制度的拟定和实施； 2、负责公司厂房的维护； 3、负责公司固定资产的管理； 4、负责公司办公用品的采购与管理； 5、负责公司员工宿舍的管理； 6、负责公司车辆的管理； 7、负责公司消防的管理；

  东莞市宏瑞服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  五险

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  全勤奖

  年终奖

  养老保险

  工伤保险

  2025-01-10

• 人事行政经理

  10-17K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  中山-民众镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、招聘模块； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强、有目标感； 5、3年以上管理经验 福利待遇： 1、免费宿舍。 2、五险一金。 3、13薪。 4、季度奖金，约2个月工资。

  东莞市松岩电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-12-14

• 人事科长

  8-10K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、辅助行政经理，做好招聘、行政、饭堂宿舍管理等工作； 5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉人资六大模块； 2、有制造业全线岗位招聘经验的优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、独立思考、沟通能力强，有统筹管理经验的优先 薪资待遇：视能力而定，提供公司住宿（一房一厅），周末双休，有年终奖。 注：主管级以上需要做工作背景调查，介意勿投~ 谢谢！

  东莞市金河田实业有限公司

  计算机硬件

  |

  500-1000

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  双休

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2020-11-06

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  1年

  |

  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事主管

  6.5-7.5K

  高中

  |

  3年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展目标，协助完成公司年度人力资源规划； 2、制定并完善公司人力资源相关制度； 3、主导并负责人力资源培训与绩效模块的相关工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、3-5年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源六大模块的理论与专业知识，有相应模块的项目工作经验； 3、沟通表达能力与抗压能力较强，有良好的自驱力。

  佛山市冠润电子材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-25