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推荐招聘信息

  • 5-8K

    中专

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    2年

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    丽水-莲都区

    立即应聘

    1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、建立、维护公司人才库。 任职资格: 1、中专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件; 2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块; 3、具备很强的责任感和事业心。

    浙江宏博汽配有限公司

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    2021-04-06

  • 4-5K·13薪

    大专

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    1年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    岗位职责: 短期岗位(4-6个月)可接受实习生 1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理 2. 负责公司员工档案管理(花名册、劳动合同、各类证书) 3. 负责新员工工资卡申办发放 4. 负责公司员工合同签订 5. 负责公司考勤管理 6. 负责流动人口申报 7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接 8. 协助主管处理其他工作事宜

    天立电机(宁波)有限公司

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    2025-01-03

  • 5-6K

    中专

    |

    1年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、有2年以上人事全盘工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、熟悉操作办公软件,懂考勤系统、ISO内审外审跟进,文件受控发行; 3、积极乐观,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,并具有亲和力和抗压力。

    东莞市连威电子有限公司

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    2024-04-16

  • 7-8.5K

    大专

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    2年

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    深圳-龙华区

    立即应聘

    岗位名称:行政人事专员岗位职责内容1.办理人员入职、离职、人事异动等手续,负责员工档案建立、分类整理、归档和保管;2.根据培训需求调查表,制定年度培训计划,并跟踪各部门的培训情况;3.根据各部门的招聘需求,制定招聘计划、开展招聘工作;4.负责考勤数据的整理和工资的核算;5.组织员工文化活动、公司年会等策划及实施;6.制定并完成行政人事相关制度及相关流程,为公司规避劳动风险;7.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;8.办公用品的采购及管理,办公设备的管理、保养和维修;9.日常行政事务管理,员工食堂和宿舍的管理;10.负责本部门相关的现金报销的登记和初步审核;11.负责员工社保的登记和购买;12.完成领导交代的其他工作。岗位招聘条件1.大专及以上学历,行政、人力资源管理、工商管理等专业的优先;2.有至少2年以上的行政人事工作经验;3.熟悉人力资源管理六大模块的实操流程和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的人才识别及甄选能力,能根据公司要求挑选合适人才;5.熟练使用办公软件;6.懂劳动合同管理,能独立处理用工、退工手续;7.具有较强的使命感、责任感、进取心及亲和心;诚信敬业、公正廉洁、好学上进、活力高效、务实稳健、竭诚服务。8.具备较强的组织管理、统筹规划、文案制作、宣传引导、制度执行、沟通协调、团队协作、问题解决、业绩达标、持续改善的意识及有效的执行力,保密意识强。

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    2025-02-19

  • 4.5-6.5K·13薪

    不限

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务;

    江门市万禹房地产经纪有限公司

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    2024-02-18

  • 6-10K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    一、任职要求: 1、大专及以上,人力资源及相关专业优先,电脑熟练,有人力资源三级以上证书佳。 2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作,对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。 3、责任心强,有较强的沟通协调能力及抗压能力。 二、职责: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验一年以上。 2.根据各部门招聘需求,发布职位招聘信息,按时完成招聘工作任务。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。 4.完成领导安排的其他事务。

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    2025-02-14

  • 6.5-8K

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    3年

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    苏州-常熟市

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    1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工劳动合同的签订及存档,每月考核表主动提出,负责考勤并且与财务对接考勤事宜; 5. 工伤社会保险的业务办理; 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 7.员工入职登记,培训,档案存档; 7.承办上级临时交办的事项; 此地址是分公司办事处地址。

    东莞市正和楚基科技有限公司

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    2025-02-20

  • 5-6K

    本科

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    应届毕业生

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1- 统招本科,人力资源管理专业,男女不限,有人力资源工作1年左右工作经验; 2- 具备良好的沟通、组织和协调能力; 3- 具备良好的数据分析和处理能力; 4- 具备良好的口头和书面表达能力。

    东莞市纬迪实业有限公司

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    2024-12-06

  • 4.2-5K

    大专

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    1年

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    东莞-东城区

    立即应聘

    1、20-30岁,大专以上学历。 2、有一上以上人事行政文员/助理工作经验。 3、懂入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算等。 4、电脑操作熟练,数据敏感,懂人事系统、钉钉、EXCEL常用函数尤佳。 5、具备良好的沟通、表达能力,责任心强。

    东莞市溢信高电子科技有限公司

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  • 5.5-7.5K

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    2018-05-14

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