热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
-
30-45K
本科
|
10年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.战略规划与决策:深入研究行业趋势,结合公司现状,制定3-5年运营战略,明确业务发展方向与目标,审批重大运营决策。 2.业务流程优化:统筹汽车内饰全业务流程,从原材料采购到产品交付。运用精益生产理念,优化真木、IML工艺,模具、注塑、喷漆及内饰总成装配环节,借助ERP系统监控流程,降本增效。 3.团队管理:搭建并管理运营团队,明确职责分工,组织技能培训,涵盖工艺技术与ERP操作,建立激励机制,提升团队执行力。 4.质量与成本管控:建立质量管理体系,把控各环节质量,确保产品达标。通过成本核算分析,结合ERP数据,优化工艺、控制采购成本,实现年度降本目标。 5.供应商与客户管理:管理一级供应商,评估资质,建立长期合作。对接整车厂等客户,了解需求,提供服务,拓展业务。 6.技术创新推进:关注行业前沿技术,引入先进工艺和技术,推动产品创新,提升竞争力。 任职要求: 1.年龄:35-42岁。 2.学历专业:本科及以上学历,机械工程、材料科学等相关专业。 3.工作经验:8年以上制造业运营经验,5年汽车内饰领域经验,3年一级供应商管理经验。 4.专业技能:掌握真木、IML工艺,精通模具、注塑、喷漆技术与内饰总成装配,熟悉精益生产工具,熟练使用ERP系统。 5.管理能力:具备战略规划、团队管理、沟通协调能力,能有效推动项目执行。 6.其他能力:学习创新能力强,能快速应用新技术,抗压能力出色 。
推荐招聘信息
-
15-20K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-清溪镇
立即应聘
没有无刷电机工作经验3年以上的请勿投简历,谢谢!!! 岗位职责: 1、负责公司战略目标的落地执行,对公司的战略目标落地及经营业绩目标 的结果负责; 2、负责制定公司的营销计划,全面统筹管理营销部门的业绩目标和成本预 算。拟定公司年度,季度、月度的销售计划并监督各项计划的执行与达 成。 3、负责跟进和维护好客户,统筹维护客户资源,保持良好的客户关系。 4、负责协调公司各项政策的运作及执行,内部管理工作。 5、负责领导公司建立、实施和保持质量管理体系;确保质量管理体系过程得 到建立和保持。对公司产品品质进行整体规划,及对新产品做质量计 划。 6、负责研发技术部门的统筹管理工作,技术人才的人力规划和引进工作。 7、负责供应链体系的建立建全,流程制度的完善,督导生产计划、物料控 制、品质管理、工程技术、生产运营、仓储管理及产品交付工作的监督 协调工作。 8、完成公司总经理交办的其它任务。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,工商管理相关专业毕业; 2、30-48岁,在300人以上消费电子领域成品制造型企业,同岗管理工作经 验3年以上,具有企业运营操盘手的经营思维和实践管理技能; 3、小风扇、吸尘器、爆力风扇、吹风机、机器人、无人机等相关无刷电机 行业工作经验优先。 4、具有决策计划能力,组织执行能力,沟通协调能力,激励督导能力,团 队建设能力,风险控制能力。 岗位待遇:股权分红 -
20-40W/年
本科
|
8年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区生产任务落实,保质保量完成业务订单; 3.负责厂区人员管理。公司规划落实; 4.提升团队能力,部门之间衔接; 任职要求: 1.本科以上学历,紧固件行业; 2.熟悉螺钉生产制造优先; 3.较强的计划、协调能力以及团队合作 4.薪资面议 -
11-15K
高中
|
5年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
面议
本科
|
10年
|
江门-新会区
立即应聘
1. 拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方 向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好; 2. 熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力; 3. 具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养; 4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件; 5. 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定; 6. 有以下情形之一 的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。 (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他不得聘用的。 (4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一 的。 (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 三、 岗位职责与任职资格 (一)岗位职责 1.协助总经理组织制定公司资产运营管理的发展战略及经营计划,推动公司年度资产运营管理目标的实施,贯彻落实上级主管部门及公司决议事项。 2.负责公司资产运营管理工作,根据公司整体战略发展规划,建立健全公司资产运营管理相关制度流程,组织制定资产运营管理方案并实施。 3.负责公司管理范围内历史遗留问题资产处置相关工作,确保国有资产安全完整、不流失。 4.分管公司安全生产管理工作,定期组织安全生产检查及公司内部安全生产教育培训工作,督促落实安全隐患的整改。 5.完成上级及领导交办的其他工作。 (二)任职资格 1.大学本科及以上学历,管理学类、经济学类、工程类等相关专业,年龄45岁以下,中共党员优先。 2.从事投融资管理、企业管理、工程管理、项目管理、资产管理等领域工作累计10年以上;任企业正、副职,或任部门正职层级3年以上,未满部门正职3年的一般应当在部门正、副职岗位工作累计5年以上;熟悉国有企业资产运营管理及其相关政策法规;具有央企、国企、政府和招商等相关工作经验优先。 3.具有较强的市场分析和决策能力,优秀的组织、协调、沟通、领导能力及处理复杂问题的应变能力。 4.具有优秀的团队管理能力,有出色的人际交往能力与抗压能力,有强烈的进取心。 5.具备较强的表达和文字写作功底,能够熟练使用办公软件,责任心强; 6.有区属国有企业管理工作经验的,条件适当放宽。 (三)工资待遇 1.薪资待遇按公司薪酬制度执行。 2.录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 3.享受带薪假期等。 4.五天工作制。 四、报名说明 (一)报名时间 自公告之日起至2024年11月27日止。 (三)应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份; 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书、社保清单等证明文件扫描件。 四、招聘程序 (一)招聘实行竞争性选拔考试,根据任职资格,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 (二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员,择优录取。 (三)体检与考察:拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理),体检合格后,对拟聘用人员进行考察(近1个月内的:无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。 -
15-18K
本科
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。 3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。 5、协助总经理开展企业形象宣传活动。 6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 10、完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。 11、一定要有钣金工厂6年以上管理工作经验,公司主要生产机箱,机柜。 -
面议
大专
|
8年
|
深圳-坪山区
立即应聘
一.岗位经验: 1、8年以上汽车五金件相关运营管理经验,了解整个生产流程,包括原材料采购、生产计划制定、生产过程监控、质量控制等。 2、具备对新技术、新工艺的学习和应用能力,能够推动企业的技术创新和升级。 3、具备组建、培训和激励团队的能力,能够带领团队完成企业的各项任务。 二.任职要求: 1、专业知识:具备五金冲压、钣金行业的专业知识,了解五金模具结构,包括生产工艺、质量控制、设备管理等,同时还需要对新技术、新工艺有一定的了解。 2、具备出色的领导能力,能够有效地管理团队和资源,实现公司的目标。 3、具备良好的沟通能力,能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。 4、具备果断的决策能力,能够在复杂情况下做出正确的决策。 5、具备创新精神,能够推动企业的技术创新和升级。 6、熟悉TS16949体系,有丰富的对接汽车厂工作经验。 三.年龄40周岁左右,大专以上学历。 四.薪资待遇面议。 -
20-35K
本科
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
工作内容: 战略规划:负责制定和执行公司的整体运营策略,商业化模式等。 风险管理:识别并应对运营过程中可能出现的风险和问题,确保公司业务的稳定和安全。 团队管理:与产品、技术、市场等部门紧密合作,协调各部门运作、确保团队高效运转、培养和激励团队成员、提升团队整体能力和战斗力。 数据分析:基于市场趋势,进行数据分析,为运营决策提供数据支持。 项目管理:负责跨部门协调,确保运营项目的顺利推进,包括政策策划、制度、流程推广、信息反馈收集等。 上市执行:根据IPO的要求、推进公司的相关事项。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历 2、中大型机械行业同岗3-5年经验 3、认同公司文化、有强烈的事业感 4、有主导IPO经验的优先考虑 工作时间: 上午8:30-12:00 下午:13:30-18:00 (大小周) 薪资结构:固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇:五险一金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险 上班地址:东莞市长安镇新安社区横中路33号 -
15-30K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、直接向香港总公司汇报工作; 2、全盘管理各部门的工作。 3、打造公司核心团队凝聚力,肩负领航人职责。 4、有玩具、手袋、服饰饰品等行业的工作经验优先。 任职要求: 1、大专及本科以上学历 2、有财务主管经验优先; 3、有3年公司全盘管理经验。 4、懂英文优先。 -
20-30K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。
东莞常平镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
智通直聘东莞常平{正/副}总裁/总经理/CEO招聘频道,为您提供最新东莞常平{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,这里有大量东莞常平{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞常平{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,是东莞常平{正/副}总裁/总经理/CEO人才求职首选的招聘网站!