推荐招聘信息

• 人事主管

  6.5-7.5K

  高中

  |

  3年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展目标，协助完成公司年度人力资源规划； 2、制定并完善公司人力资源相关制度； 3、主导并负责人力资源培训与绩效模块的相关工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、3-5年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源六大模块的理论与专业知识，有相应模块的项目工作经验； 3、沟通表达能力与抗压能力较强，有良好的自驱力。

  佛山市冠润电子材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-25

• 人力资源总管

  10-15K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，管理类相关专业； 2、8年以上中大型企业人力资源管理工作，其中2年以上同等岗位管理工作经验； 3、具备较强的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源法律法规； 4、结果导向性人才，具有良好的执行力，沟通能力，工作责任感强。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  免费旅游

  2024-09-23

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

  |

  不限

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  职位介绍 人事行政主管1名 1、负责公司日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行(有0-1的体系搭建工作经验); 2、构建和完善公司的组织架构、编制岗位说明书、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、人才招聘,进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤管理，绩效管理、薪酬管理等; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 8、后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 9、完成上级交代的其他事项。 10、ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、3-5年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通及协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。

  东莞市众晟实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2024-03-26

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18

• HR经理

  10-11K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。 2.负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告。 3.负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，扩大招聘人员渠道。 4.负责初步筛选，并将合适的候选人推荐给部门主管。 5.负责上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：大学本科及以上 2.经验要求：10年以上HR管理经验 3.工作经历：最好与模具行业相关 工作环境： 1.地点:人事部 2.工作时间：6天制 3.工作设备：配有办公电脑、桌椅、固定电话等

  东莞市鸿宇模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-20

• 人事经理

  12-18K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2021-05-21

• 人力资源部经理

  急聘

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

  东莞市富颖电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  2024-05-03

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、为人诚实，踏实肯做

  东莞市固昌实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2023-02-03