热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 储备干部
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4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位一：会计助理 1. 会计/财务管理/金融学专业； 2.有会计资格证优先。 岗位二：外贸业务助理 1.商务英语/国际贸易专业； 2.英语4级或以上，听说写流利。 岗位三：工程部储备干部 1. 平面立体设计/工业工程/印刷/制版/制稿/设计/模具设计专业； 2. 熟练设计软件UG、ProE、SolidWorks中的至少一种; 3. CAD，AI等软件熟练; 4. 有印刷、工程、设计等基础. -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、英语读听写能力佳； 5、善于沟通，有良好的团队精神。 -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求 1、年龄20-28岁，男女均可 2、有责任心，执行力强 3、积极上进，应届毕业生优先 岗位职责 1、在各部门轮岗，学习工厂的企业文化，规章制度，工艺流程 2、服从上级工作安排 上级部门安排的其他事情 晋升路线:普通员工-助拉-拉长一主管-经理-副厂长-厂长 发薪日:30日 底薪:4500元/月＋加班费 -
6-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容： 1.参与生产流程的优化及改进，提高生产效率和产品质量； 2.负责生产现场管理，确保生产计划的顺利实施进行产品检验，确保产品质量符合公司标准； 3.协助解决生产过程中的问题，提高生产效率和质量； 4.参与新员工培训，培养生产技能和团队合作能力。 晋升通道：储备干部→组长/技术员→主管/工程师→高级主管/资深工程师→经理→总监 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限（有上进心，求发展为主！）； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.对生产管理或质量控制有浓厚兴趣，愿意投身于生产和质量改进工作中； 4.具备一定的分析解决问题的能力，能够独立处理生产过程中的问题； 5.工作认真负责，能承受一定的工作压力； -
6-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容： 1.参与生产流程的优化及改进，提高生产效率和产品质量； 2.负责生产现场管理，确保生产计划的顺利实施进行产品检验，确保产品质量符合公司标准； 3.协助解决生产过程中的问题，提高生产效率和质量； 4.参与新员工培训，培养生产技能和团队合作能力。 晋升通道：储备干部→组长/技术员→主管/工程师→高级主管/资深工程师→经理→总监→副总 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限（有上进心，求发展为主！）； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.对生产管理或质量控制有浓厚兴趣，愿意投身于生产和质量改进工作中； 4.具备一定的分析解决问题的能力，能够独立处理生产过程中的问题； 5.工作认真负责，能承受一定的工作压力； -
10-15K
初中及以下
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
高级职业经理人，工资10000－30000不封顶 一、门店管理 1、门店5S标准2、店行政管理(设施设备，安全，摄像头，物资，收款码3、门店业务管理(考勤、排班、兼职、外出) 二、财法常识 1、公司财务管理(业绩上报，结算规则，退费，保本点)2、各类合同的签署，上传，合同条款的理解。3、行业法律规范，公司红黄线，家政基础法律知识 三、新人布达 1、如何安排新人的一天2、如何检查新人每天量化，通过量化解决业务问题3、如何使用每日学习卡(对于新人到店每天的学习任务进行引导和监督，考核) 四、沟通管理 1、如何跨部门沟通，对接日常事项，跨部门寻求合作2、如何落实各项制度，有效传达及沟通3、员工管理沟通 五、培训技巧 1、如何根据门店人员能力模型制定培训计划2、门店培训如何组织实施3、培训内容的收集与讲解 六、店长的一天 1，一天的工作分解2、一天的行程分解3、一天的目标分解七，团队搭建之招-育-用-留 1，如何开启团队搭建之路2、团队的招、育、用、留的方法3、团队的分工及配合 八、团队建设及管理 1、团队激励、目标、制度管理和团队文化建设2、团队建设及管理 3、团队执行力、氛围推动营造 -
4.5-5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、23-24届本科应届毕业生，理工科专业； 2、职业发展生涯对采购岗位有兴趣者优先考虑； 3、该职位具有一定的挑战性，需要与供应商沟通，开发新供应商的学习机会。 -
4.5-5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、23年-24年本科应届毕业生，理工科专业； 2、职业发展方向对品质管理感兴趣者优先考虑； 3、该职务有学习精密测量仪器使用的机会（例如三次元、二次元、3D显微镜、X-RAY等） -
4-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、学历要求:大专及以上学历; 2、认可公司“信义、精湛、感恩、利他”的经营理念，具备积极向上的心态 3、专业要求:电子电路/电气/计算机/机械类相关专业; 4、应届毕业生或工作经验1-2年 有意愿接受生产基层岗位见习历练成长 -
工程打样员（东城厂）
急聘
4-5K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
所属部门:工程部 岗位职责： 1.会操作电脑，物料规划和放置，切割机的使用，对图形软件有一定的了解，具有良好的沟通及协调能力 2.根据客户的要求及设计图形制作实样，负责打样材料的申请并跟进到货，对不合理，异常工序需及时与工程师沟通 3、技能要求，熟练绘图， 图纸制作，熟练运用Auto CAD、EXCEL、WORD办公软件。 4、团队意识强，能吃苦耐劳，并有强烈的学习欲望， 上进心强，责任心强。 -
工程打样员/学徒
急聘
4-5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.会操作电脑，物料规划和放置，切割机的使用，对图形软件有一定的了解，具有良好的沟通 及协调能力 2.根据客户的要求及设计图形制作实样，负责打样材料的申请并跟进到货，对不合理，异常工 序需及时与工程师沟通 3、技能要求，熟练绘图，熟练运用Auto CAD、EXCEL、WORD办公软件。 4、团队意识强，能吃苦耐劳，并有强烈的学习欲望，上进心强，责任心强。 要求： 1.高中或中专以上文化程度，应届毕业生，学习能力强，抗压能吃苦。 2.年龄:18-30岁，男女不限。公司提供平台从零学起，有极大的上升空间。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、了解生产单位制程的品质、产能； 2、学习与查核現場 SOP 作業標準書的執行完成情况； 3、学习管控生產所產生的成本效益； 4、跨部門協調異常產品處理與预防方式 5、上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、适应加班。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、生产车间储备人员，在生产现场组织完成生产任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、专业不限； 3、前期1-3个月需到生产线学习，后期视学习情况定岗生产储干（如领班，品管，机动员，物料员，文员等）。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，18-30岁，应届毕业生亦可； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，有团队协助精神； -
5-7K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，18-30岁，应届毕业生亦可； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，有团队协助精神； -
8-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 参与公司各核心部门的轮岗实习，全面了解公司运营流程，包括但不限于市场营销、产品研发、供应链管理、财务管理等。 2. 在领导的指导下，协助完成各项工作任务，如市场调研分析、项目策划与执行、数据分析与报告撰写等。 3. 积极主动发现工作中的问题，并提出创新性的解决方案，推动业务流程的优化和效率提升。 4. 与团队成员紧密协作，共同完成团队目标，培养团队合作精神和沟通协调能力。 5. 定期总结工作经验与成果，为公司的发展战略提供有价值的建议和参考。 任职要求： 1. 学历要求：本科（211/985）及以上学历，专业不限，理工科（新能源科学与工程/化学/材料/软件/自动化控制/机械等）、管理类、经济类、市场营销（外贸方向）、品牌策划运营等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25岁左右，原则上不超过 30 岁，可接受应届毕业生。 3. 能力要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同部门的工作需求。 4. 素质要求：具有良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，具备较强的责任心和创新意识，对工作充满热情，有清晰的职业规划。 5. 技能要求：专业技能以及熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和报告撰写能力。 福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工活动等。 2. 培训与发展：提供全面系统的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，帮助员工快速成长。完善的晋升机制，为表现优秀的储备干部提供广阔的晋升空间，优先晋升为公司中层管理干部。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别：储备干部 1、性别不限，20-30岁，全日专大专以上学历； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 3、学习能力强，有上进心，能服从公司的安排，会使用各类办公软件； 本厂工作环境优美、包食宿。生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
试用期全薪
全勤奖
免费培训
工作环境优美
交通便利
节日福利
高提成
带薪年假
五险
8小时工作制
加班补助
弹性工作时间
团队活动丰富
2025-02-26
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5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1.班组现场管理 2.人员现场考勤纪律管理 3.生产过程品质管理 4.生产效率管理 5.生产流程改进执行 6.6S管理 任职资格 1.本科及以上学历 2.在校担任过班干部或主导组织大型活动 3.有良好的沟通协作的能力 4.有吃苦耐劳的精神 5.有生产现场班组长管理发展意向
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