热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人力资源/行政类
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面议
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.制定和执行公司的行政和人事政策，确保符合法律法规和公司内部规定； 2.负责人力资源规划，协助招聘、选拔、培训和晋升等人事管理工作； 3.制定员工薪酬与福利政策，管理薪资发放和福利待遇； 4.负责员工关系管理，处理员工申诉和纠纷，维护良好的员工关系； 5.负责员工考勤管理； 6.负责员工培训和发展计划，协助制定培训计划和组织培训实施； 7.管理人事档案和员工信息系统，确保数据的准确性和保密性； 8.回应员工的问题和需求，提供相关的支持和咨询服务； 9.各类企业文化相关活动的组织与实施。 任职资格： 1.人力资源相关专业本科或以上学历，五年以上人事行政相关工作经验； 2.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验； 3.具有良好地人际沟通能力，敏锐细致的洞察能力，处理危机的应变能力； 4.能对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议； 5.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神； 6.熟练使用Word、excel、PPT等办公软件，能进行基本数据的统计与分析。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续; 2、负责协助各部门开展培训等基础人事工作; 3、与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作; 4、考勤表的制作; 5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; -
5.5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有3年以上人事行政专业经验；湖南四川贵州优先。 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4. 上班时间：26天8小时，能接受加班，加班有加班费，非诚勿扰。 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.大专以上学历，理工科专业（必须） 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责，原则性强。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责招聘前测试和简历甄别工作； 6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、23-40岁，大专毕业； 2、服从上级安排。 -
4-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
公司背景：东莞市百亚硅胶制品有限公司专注于硅胶产品设计与研发，主营液态硅胶母婴产品，支持OEM、ODM，是一家具有十余年工业生产经验的现代化企业。 一、岗位要求 1.年龄28-35岁，大专及以上学历，至少具有三年相关工作经验。 2.熟悉招聘版块工作，有工厂人事行政经验优先关注。 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格，熟练运用办公软件。 4.具备较强的语言表达以及协调能力，思维灵活，工作有条理。 二、岗位职责 1. 负责工厂日常招聘工作，按照招聘计划在招聘网站进行职位发布、简历筛选、电话邀约及面试。 2.负责人事档案管理、每月考勤、公告发布等日常管理事项。 3.协助推进工厂相关规章制度及监督落实等工作。 4.完成领导交办的其他事情。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
行政管理：1、对外政府部门关系维护及对接 2、车间安全生产管理，办公室、宿舍安全管理 3、饭堂、派车、保安团队建设与管理 4、电工、清洁团队管理 5、公司环境管理 6、行政交务处理。 人事管理：1、招聘管理，生产一线员工招聘、办公室职员团队建设与招聘 2、各种规章制度的修改完善执行 3、熟悉人员考勤系统、社保流程、熟悉培训管理 能力要求：1、具有行政人员管理制度者3年以上工作经验 2、具有人力资源管理师证书优先考虑 3、能独当一面出来问题，具有较强的执行能力。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验； 4. 了解 erp系统，iso 9001体系 人事方面 1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。 2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、 员工手册、培训大纲等规章制度。 3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复 试，完成人员配备。 5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。 6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。 7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。 10. 员工社保及工伤等相关事务处理。 行政方面 1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。 2. 管理公司行政资产及车辆。 3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。 4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。 5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。 7． 协助公司专员处理和整顿废品。 8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。 环保工程由特派专员负责，人事部协办。 9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。 10. 负责第三方验厂事务的处理。 -
人事专员
急聘
4.5-6K
不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求： 1.有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验，有生鲜或者快消品行业5年以上从业经验优先。 2. 较强的组织、协调、表达能力，善于沟通，具有亲和力。 3. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。 4. 善长招聘 .活动组织 .团队文化建设。 5. 粤语、普通话两门语言标准、流利。 -
15-20K
本科
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
要求：能理解并执行总经理的思维，企业现代化与未来战略管理发展，精通ERP、BOM。 岗位职责 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和优化人力资源管理制度; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划; 4、组织建立公司绩效考核机制并监督实施; 5、形成并推动公司企业文化建设; 1、大专以上或本科学历，6年及以上人力资源相关工作经验； 2、具备先进的人力资源和行政管理经历，擅长招聘; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;1.参与制定公司发展战略和年度经营计划，负责制定公司有关人力资源规划方面的年度工作计划，并达成决策性批准的管理目标。 2.协助决策层对相关的职位进行分析研究，分析控制人力资源成本，制定合理的岗位人员编制并完善相应的工作职责。 3.负责主导公司内部以及外部的所有培训，协助公司各相关部门组织实施员工进行工作技能方面的培训。 4.负责办公室日常办公制度维护以及后勤保障工作。 5.擅长企业文化的推行与稳固，有丰富的现代人力资源管理知识，且知识构架完善。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、全面负责员工宿舍日常管理工作； 2、负责员工入住、退宿及公共区域的巡查； 3、管理宿舍用品、管理备用钥匙、更新宿舍员工信息； 4、协调住户关系、进行日常管理相关事项； 5、处理宿舍突发事件； 6、完成上级领导安排的其它工作； 7、要求：办公软件熟练，要求住宿舍。 -
5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
年龄：23-35岁。学历要求：要求本科及以上学历。 工作经验：有相关行政工作经验者优先。 能力要求：沟通能力：良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门、不同级别的人员有效沟通交流。 组织能力：具有较强的组织协调能力和学习能力，能够有效地安排时间和处理多任务。 细致耐心：工作细致认真，有耐心和责任心，能够处理日常琐碎事务。 应变能力：能够应对工作中突发情况和压力，并做出合理果断的决策。 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint等；具有较强的文字处理能力和文件编辑能力；具备良好的口头和书面表达能力，能够撰写清晰准确的文件。 心态要求：对工作充满热情，具有积极主动的工作态度和良好的职业操守。 其他要求：具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 具备一定的组织协调和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1.根据公司考勤制度和规定，准确记录员工的上下班时间，对迟到、早退、缺勤等情况，及时发现并处理； 2.协助处理员工请假申请，核实请假事由和时间，确保请假流程的合规和准确性； 3.负责处理员工加班工作，收集员工加班申请，并与相关部门进行沟通和协调，确保加班工作的合理性； 4.维护考勤系统的稳定性和正常运行，定期进行系统备份和数据导出，确保数据的安全性和可靠性； 5.负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤报表统计、异常处理，请休假管理，排班管理，定期移交财务整理、归档； 6.负责员工的离职手续办理，社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作； 7.协助人事专员进行员工信息的管理与维护，包括员工档案建立、更新和归档等 8.协助课长监督员工绩效考核制度的实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总； -
10-12K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、5-10年生产型工厂管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规； -
4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
（一天八小时，早八晚五，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.根据阿姨的需求规划职位安排 3. 协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格： 1、身体健康，年龄20-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力。 4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程. -
5-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别： 其它工业/工厂 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、会做会议记录以及跟踪。 10、处理政府部门的工作沟通与关系维护（工商税务海关除外）； 12、公司资产管理、盘点及维护； 13、熟悉ISO1400；TF16949等外审、客户审核资料的要求 14、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 15、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 16、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 17、会做会议记录以及跟踪。 任职资格 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、一年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 19010 936-12|155 0819 6256 47 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 -
人事体系文员
急聘
6.5-8K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求. 薪资福利: 工资：5000-8000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美 -
人事行政文员
急聘
5-7K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先， 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求； 薪资福利: 工资：5000-7000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美 -
5-7K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责招聘工作； 4、负责企业文化建设，活动策划和主持、会议的会务准备工作及主持等； 5、开展新员工入职培训和礼仪，监督各部门的培训进度，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，日常办公条例的监督； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、性格开朗，思维活跃，有亲和力。 4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公设备。 我们享受的福利是什么： 1、优美的办公环境，都是一群年轻、激情满满的小哥哥、小姐姐们； 2、购买五险、传统佳节有丰富的礼品/礼金等着你； 3、每月的户外活动：海边、沙滩、烧烤、温泉等你来哦； 4、除法定节假日外，还有春节长假，悠悠长假，让你春节回家不紧张； 5、中午包中餐、丰富的下午茶呼唤你；
移动端：
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