热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 行政经理/主管
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10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。
推荐招聘信息
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8-10K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责后勤(绿化、食堂、清洁、保安、宿舍、消防、水电、车辆、基础建设)工作的监督及管理; 2、负责工伤、7S及安全生产检查,验厂资料准备,并对缺失部份提出整改并复查; 3、其他上级交待的事务。 岗位要求: 1、25-35岁,3年以上相关工作经验,有安全管理员证; 2、熟悉行政后勤事务管理,有环保、安监、消防等工作经验; 3、阳光开朗、有活力,执行能力、沟通能力、协调能力强; 4、退伍军人优先考虑。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.从事中小型企业担任行政管理经验5年及以上经验,有物业管理经验优先; 2.负责公司新厂区的施工装修、物业及招商管理工作; 3.负责公司行政工作流程和制度制定及优化; 4.负责公司日常行政事务的协调和管理(如宿舍、食堂、司机、保安、电工、清洁工等管理), 监督和指导行政团队的工作; 5.负责公司日常办公用品采购和资产管理,行政费用预算; 6.负责公司新厂区卫生、绿化管理工作,确保办公环境的整洁。 7.负责公司安全管理(如各项消防系统、厂区标识、提示、8S管理), 确保工作场所的安全,制定应急预案; 8.负责公司接待工作管理,懂接待礼仪、接待流程; 9.负责公司外联对接事务管理(如政府关系、社区关系等); 10.负责公司危机管理,在紧急情况下,负责协调和处理危机事件。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地并实施; 3.负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理; 4.负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5.负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动,建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉行政管理的全流程,有三年以上相关工作经验; 3.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡行政工作; 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强,有很强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟悉人力资源6大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。 2、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 3、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强 4、行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 5、定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 6、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司人资行政部门工作, 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流 程,并组织进行宣贯和监督执行; 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才 梯队培养等工作,全方位提供专业性建议及人力资源 增值服务; 4、负责公司企业文化建设及推行; 5、负责公司人资行政成本管控,开展行政物资的采 购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩 序管理; 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业 优先; 2、具有3年以上人资行政经理管理工作经 验; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实 践经验积累,对人力资源管理各模块均有较好的认 识,熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规; 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事 务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力; 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能 力。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作; -
13-15K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
● 任职要求 1.28-40岁,本科及以上学历。 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验。 3.熟练掌握办公软件,具备良好的文字功底,有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 4.形象好、气质佳,具备良好的个人素养及部门管理能力。 5.有高度的责任感和敬业精神,良好的观察分析能力和归纳总结能力,较强的沟通协调能力、统筹管理能力和组织执行能力。 6.熟悉劳动合同法及公司管理相关的法律法规。 ● 岗位职责 1.负责公司总部综合办所有事务,确保所分管的行政人事中心、品牌建设与宣传中心、信息数据中心、食品安全管理中心、车队汽修中心、后勤服务中心及资源整合中心等部门的日常管理工作有序开展。 2.负责公司常规管理,协助公司高管落实好公司总部对各项目部工作的统筹、指导、监管、协调与考评职能。 3.整合各项有利资源,沟通、协调内外关系,促进各单位、各部门实现互利共赢与高质量发展。 4.制定公司品质提升及年度工作计划,按时保质地推进各项工作任务。 5.负责公司年度总结汇总及其他重大事项材料的撰写工作,并根据总结中的问题组织商讨及提出指导性意见。 6.制定公司规章制度,并根据国家政策及公司实际情况,适时修订公司规章制度。 7.负责公司团队建设工作,组织开展业务及管理培训,储备业务骨干及后备人才。 8.完成其他突发性或是临时增加的各项工作。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上行政人事经理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件:word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
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东莞东城区行政经理/主管招聘东莞东城区行政经理/主管频道介绍
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