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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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15-20K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责膳食全面运营、人员团队管理、日常成本管理、菜单管理、食品安全管理等事项; 2、负责膳食各项目的日常巡查督导工作,需跟进食堂工作开展进度,确保食堂安全、卫生、有序的经营; 3、实施内部管理,合理制定工作计划,安排人员,组织分工,确保食堂正常运转,及时处理现场突发情况; 4、负责管控食堂出品质量、做好监督检查环境、卫生、操作等执行情况,负责处理客户的投诉与甲方对接工作; 5、负责落实执行公司相关制度及员工的管理及培训。定期向总经理会报告工作,认真贯彻执行上级的各项决议。 6、指导和提升各项目满意度,树立公司的专业形象,处理甲方的反馈和投诉。 任职要求; 1.大专以上学历、45岁以下, 2.热爱团膳行业,具有良好的沟通、协调、人际交往能力,责任心强,执行力强,团队精神。 3.有5年以上团餐、配送、快消餐饮行业运营、规划、管理经验。 4.具备敏感的商业和市场意识,分析问题和解决能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 包食宿,薪资15K起,具体面谈。"
推荐招聘信息
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12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行; 2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成; 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核; 4、组织或参与重大设备事故的处理; 5、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导; 任职要求: 1、高中及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上动力设备维护管理工作经验,有制冷设备管理经验者优先,熟悉制冷、空压机技术; 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神; -
副总经理
急聘
10-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;5、推进公司内部管理的制度化、规范化;6、监督公司各项规划和计划的实施;7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、年龄38岁以内,本科及以上学历,电子商务、市场营销、管理等相关专业背景优先; 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验,具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源; 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验,带团队者或丰富的行业相关资源优先; 5、英语四级或以上,可作为工作语言;(加分项) 二、岗位职责: 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理,实现线上销售成交及线下渠道的开拓,最终完成公司销售目标; 2、 研究市场趋势和竞争对手,提出有效的市场营销策略; 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设,包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务; 4、 对接后段供应链管理,落实产品销售预测、库存备料、进出库管理; 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接; 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。 -
40-45K
本科
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10年以上
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东莞-厚街镇
立即应聘
年薪50w 岗位职责: 1、制定公司年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算; 2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4、全盘运营 任职要求:有金属制品加工,环保设备工作经验,岗位需要背调 1、30-45岁,一本以上学历; 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验; 3、熟悉生产部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉ISO9001、14001质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力; -
15-30K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、直接向香港总公司汇报工作; 2、全盘管理各部门的工作。 3、打造公司核心团队凝聚力,肩负领航人职责。 4、有玩具、手袋、服饰饰品等行业的工作经验优先。 任职要求: 1、大专及本科以上学历 2、有财务主管经验优先; 3、有3年公司全盘管理经验。 4、懂英文优先。 -
25-40K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、战略管理--依据公司战略和发展方向,组织制定和实施运营部战略发展规划和年度经营计划,达成公司经营目标 2、生产运营--主导生产运营相关部门的管理(PMC/品质/PIE/生产),确保达成事业部的QCDS等目标 3、预算管理---依据年度经营计划主导预算管理,达成经营目标 4、人才与团队--负责事业部团队建设和人才培养,确保公司的人才需求 5、企业文化—践行和推广公司企业文化,提升团队凝聚力和战斗力; 6、沟通协调-协调公司内外部资源,确保工作有序推进; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上千人或以上模具塑胶行业副总经理或事业部总经理岗位经验; 2、熟悉战略规划与管理、公司运营流程管理、掌握财务/人力资源系统知识; 3、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心; 4、具有优秀的对内对处沟通、协调、解决问题的能力; 5、具有良好的工作热情和工作的韧性、能够承受较强的工作压力。 待遇具体面议(基本月薪+奖金+内部股激励) -
25-40K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1、协助总经理制定公司战略,并负责战略的落地实施。 2、负责PMC、生产、品质、供应链、仓储物流等相关部门的管理工作,确保公司运营顺畅。 3、指导及协调公司上述部门的日常运营,确保公司运营效率和效果。 4、负责公司上述部门的组织、计划、实施、考核及人员管理,完善相关管理制度及流程优化。 5、上级交待的其它工作事项。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历,8年以上制造业运营管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉各关开关(机械开关、微动开关、轻触开关、摇杆、带灯开关、拨动开关)、编码器、连接器等产品的结构、物料、生产设备、工艺、质量标准等; 3、具备丰富的运营管理工作经验,熟悉公司运营的各个环节; 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、领导力; 5、具备良好的团队合作精神,能够带领团队成员共同成长。 -
热处理厂长
急聘
15-30K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、生产管理: 负责热处理生产线的整体管理,确保生产计划的顺利实施。 监控生产流程,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 2、人员管理: 领导和培训热处理部门的员工,提升团队的专业技能和工作效率。 制定和实施员工考核制度,激励团队的工作积极性。 3、质量控制: 确保热处理产品符合公司及客户的质量标准。 组织实施质量检验,及时处理质量问题并采取纠正措施。 4、设备管理: 负责热处理设备的维护与保养,确保设备正常运行。 参与新设备的选型和采购,提升生产能力。 5、安全管理: 落实安全生产责任制,确保生产现场的安全与环保。 定期进行安全培训和应急演练,防范安全事故。 6、成本控制: 负责生产成本的控制,优化资源配置,降低生产成本。 分析生产数据,提出改进措施。 7、技术研发: 跟踪热处理技术的发展动态,推动新技术、新工艺的应用。 与研发部门协作,参与新产品的开发与试制。 8、沟通协调: 与其他部门(如销售、采购、研发等)保持良好的沟通与协作,确保生产需求的及时满足。 处理客户反馈,解决生产中出现的问题。 9、报告和分析: 定期编制生产报告,分析生产数据,提出改进建议。 向上级汇报生产进展及存在的问题。 -
面议
本科
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10年
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江门-新会区
立即应聘
1. 拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方 向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好; 2. 熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力; 3. 具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养; 4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件; 5. 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定; 6. 有以下情形之一 的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。 (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他不得聘用的。 (4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一 的。 (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 三、 岗位职责与任职资格 (一)岗位职责 1.协助总经理组织制定公司资产运营管理的发展战略及经营计划,推动公司年度资产运营管理目标的实施,贯彻落实上级主管部门及公司决议事项。 2.负责公司资产运营管理工作,根据公司整体战略发展规划,建立健全公司资产运营管理相关制度流程,组织制定资产运营管理方案并实施。 3.负责公司管理范围内历史遗留问题资产处置相关工作,确保国有资产安全完整、不流失。 4.分管公司安全生产管理工作,定期组织安全生产检查及公司内部安全生产教育培训工作,督促落实安全隐患的整改。 5.完成上级及领导交办的其他工作。 (二)任职资格 1.大学本科及以上学历,管理学类、经济学类、工程类等相关专业,年龄45岁以下,中共党员优先。 2.从事投融资管理、企业管理、工程管理、项目管理、资产管理等领域工作累计10年以上;任企业正、副职,或任部门正职层级3年以上,未满部门正职3年的一般应当在部门正、副职岗位工作累计5年以上;熟悉国有企业资产运营管理及其相关政策法规;具有央企、国企、政府和招商等相关工作经验优先。 3.具有较强的市场分析和决策能力,优秀的组织、协调、沟通、领导能力及处理复杂问题的应变能力。 4.具有优秀的团队管理能力,有出色的人际交往能力与抗压能力,有强烈的进取心。 5.具备较强的表达和文字写作功底,能够熟练使用办公软件,责任心强; 6.有区属国有企业管理工作经验的,条件适当放宽。 (三)工资待遇 1.薪资待遇按公司薪酬制度执行。 2.录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 3.享受带薪假期等。 4.五天工作制。 四、报名说明 (一)报名时间 自公告之日起至2024年11月27日止。 (三)应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份; 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书、社保清单等证明文件扫描件。 四、招聘程序 (一)招聘实行竞争性选拔考试,根据任职资格,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 (二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员,择优录取。 (三)体检与考察:拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理),体检合格后,对拟聘用人员进行考察(近1个月内的:无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。
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