岗位职责： 1、管理仓库货品，确保验货、收货、入仓、存放、发货等流程正常进行; 2、库存管理:负责组织仓库盘点工作，确保卡、账物一致; 3、人员管理:合理分配仓库人员事务，负责人员培训、考核、管理等。 4、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本; 5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库空间的使用率; 6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职要求： 1、有1年以上仓库管理工作经验； 2：熟悉ERP系统，精通仓库“收、发、管”与“账、物、卡”管理流程； 3：熟悉仓库：“三大管理原则”，有软包装行业半成品、成品仓管工作经验优先； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 公司福利待遇： 1、住宿：主管以上级别享受单间，配备热水、空调。 2、食堂：免费提供午餐/晚餐丰富多样化。 3、公司设有休闲娱乐场所供员工使用，如娱乐室KTV、桌球、兵乓球等。 4、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 5、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 6、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部员工中选拔。 7、根据企业年度经营情况发放年资金。 8、为员工购买五险；

1：根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和PMC沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期审核采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期审核产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

岗位职责： 1.主要负责仓库整体工作事务及日常管理和发货管理。 2.仓储计划和库存的管理，成本的控制，库存控制及数据分析； 3.组织日常盘点，并对盘点差异进行分析 ，及时反馈仓库的库存状况；确保账实物相符， 4.要求电脑要熟练，账目、库存报表统计， 5.要有管理经验。有塑胶，喷涂行业经验优先。

[任职要求] 1、熟悉物料产品进销存的管制、入库、出库、储存三大业务操作娴熟； 2、有较强的工作责任心，工作细致，能吃苦耐劳； 3、熟悉操作办公软件，懂ERP库存管理。 [岗位职责] 1、物料入库时，仓管员必须凭送货单，合格送检单办理入库手续；且入库时必须盘点物资的数量、规格型号、检验报告等，如发现物资数量、质量异常不得办理入库； 2、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标示； 3、物料出库应遵循先进先出原则； 4、对成品的出入账务，确保做到入、出、存相符，摆放整齐、做好标示； 5、对生产原料、辅料、铁件的申购跟进、暂收； 6、每天出货后应及时与市场部核对送货单据； 7、客户退货的处理与跟进。 [上班时间] 08:30-20:30，中午休息一个半小时 [计薪方式] 22天8小时：底薪1900元+1200岗位津贴+800元绩效+加班费 [福利待遇] 1、包吃:早中晚餐，中晚餐两荤一素一汤，饭堂餐标较高，食材新鲜高档，厨师专业讲究，美味可口度中上等的。 2、包住:宿舍有空调、热水、WIFI、阳台，独立洗手间。 3、公司入职购买社保。 4、公司员工均享有国家规定的法定节假日、带薪年假。 5、每月为员工举办生日会，发放礼品，节假日礼物等。

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进，出货，存货管理； 2、及时，准确，完整，记录货品数量。 3、负责仓库存货的保管，保证存货安全，禁止无关人员及危险品随意进入仓库； 4、月度仓库盘点，统计成品，半成品数量。 5、负责存货日常管理，包括分区，分类，标识； 6、核对物料入库，出库数量及开单，收发料和签字手续。 任职要求： 1、领导沟通能力强，有仓库主管管理经验； 2、高中及以上学历； 3、熟练使用仓库管理系统； 4、熟练使用办公软件； 5、需要有印刷厂、纸品厂、包装厂仓库工作经验；

有5年以上电子类仓库主管管理经验，责任心强，吃苦耐劳，对ERP系统操控熟练，逻辑思维强。